付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实习期间纪律保证书模板合同编号:__________甲方(实习单位):__________________地址:__________________联系电话:__________________联系人:__________________乙方(实习生):__________________身份证号:__________________联系电话:__________________联系地址:__________________鉴于甲方为乙方提供实习机会,为确保实习期间双方的合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本纪律保证书。第一条实习期限实习期限自____年____月____日至____年____月____日。第二条实习内容及职责乙方在实习期间,应严格按照甲方的要求,认真履行实习职责,遵守实习单位的规章制度,努力完成实习任务。第三条纪律要求1.乙方应遵守国家的法律法规,不得从事违法活动。2.乙方应遵守实习单位的规章制度,服从实习单位的管理。3.乙方应尊重实习单位的员工,维护实习单位的形象。4.乙方应保持工作场所的整洁和安全,不得损坏实习单位的设施和财物。5.乙方应遵守职业道德,不得泄露实习单位的商业秘密。第四条实习评价1.实习期间,甲方应对乙方的实习表现进行定期评价。2.实习结束后,甲方应出具实习证明,对乙方的实习表现进行综合评价。第五条违约责任1.乙方违反本保证书的,应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间造成甲方损失的,应予以赔偿。第六条其他1.本保证书一式两份,甲乙双方各执一份。2.本保证书自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(实习单位):__________________乙方(实习生):__________________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.实习协议2.实习评价表3.实习证明4.实习生身份证复印件5.实习生学历证明复印件6.实习生简历7.实习单位规章制度二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成实习任务,或严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失。3.乙方在实习期间从事违法活动。4.甲方未按约定提供实习条件,或未对乙方进行定期评价。5.甲方未按约定出具实习证明,对乙方进行综合评价。三、法律名词及解释:1.实习单位:提供实习机会,对实习生进行培训和指导的企业或机构。2.实习生:在实习单位进行实习,接受培训的自然人。3.实习期限:实习生在实习单位进行实习的时间段。4.实习评价:对实习生在实习期间的表现、能力和成长进行评估。5.违约行为:违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:实习生未按约定完成任务。解决办法:及时沟通,明确任务要求,提供必要的培训和指导。2.问题:实习生泄露商业秘密。解决办法:加强保密意识教育,签订保密协议,严格追究违约责任。3.问题:实习生从事违法活动。解决办法:及时发现并制止,必要时报警,解除实习关系。4.问题:甲方未按约定提供实习条件。解决办法:及时沟通,甲方尽快解决实习条件问题。5.问题:甲方未按约定出具实习证明。解决办法:及时提醒甲方,要求甲方按照约定出具实习证明。五、所有应用场景:1.企业为学生提供实习机会。2.学生寻求实习机会以提高
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东省广州市越秀区2020-2021学年七年级上学期期末生物试题(含答案)
- 班级的“粘合剂”课件-2025-2026学年高一下学期团结主题班会
- 2026年结构化面试中时间管理与答题效率提升
- 2026年县级孤儿基本生活保障政策知识竞赛题
- 2026年医院内部培训体系建设题目
- 2026年青年干部科研人员减负知识竞赛题库
- 2026年大学生综合能力培养与测试题集
- 2026年巡视整改长效机制建设知识测试试题
- 2026年四大策略助力突破四级考试瓶颈
- 2026年新领域新业态人工智能等知识产权保护政策试题
- 血管性痴呆教学课件
- 我国档案服务行业监理问题及解决方案
- 2025江苏连云港海州区国有企业第二次招聘工作人员24人笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷3套
- 2025青岛海湾集团有限公司招聘笔试历年备考题库附带答案详解试卷2套
- 2025年矿业公司入职考试题及答案
- 服务区业务知识培训课件
- 环卫保洁专业知识培训课件
- 学堂在线中国经济概论期末考试答案
- 电容器测试讲解
- 实施指南(2025)《JC-T 2822-2024 水泥替代原料》
- 股动脉解剖课件
评论
0/150
提交评论