诚信用人承诺书保证书

诚信用人承诺书保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、乙方的承诺1.1乙方保证在应聘过程中提供的个人简历、身份证明、学历证明、资格证书等材料的真实性、准确性和完整性。如有不实之处，乙方愿意承担相应的法律责任。1.2乙方保证在本合同有效期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、知识产权、客户信息等。1.3乙方承诺在离职时，按照甲方的要求妥善办理工作交接，不得擅自带走甲方财物、资料和客户资源。1.4乙方保证在本合同履行过程中，遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，不得有违法、违纪、违规行为。二、乙方的权益保障2.1甲方承诺按照本合同约定，为乙方提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬等福利待遇。2.2甲方保证尊重乙方的人格尊严，不歧视乙方，不侵犯乙方合法权益。2.3甲方承诺在本合同有效期内，为乙方提供职业培训、晋升机会以及个人职业发展所需的资源支持。三、违约责任3.1如乙方违反本合同第一项约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2如甲方违反本合同第二项约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除本合同。四、其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明3.乙方学历证明4.乙方资格证书5.甲方商业秘密、知识产权、客户信息等相关资料6.甲方规章制度7.乙方工作交接清单8.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.提供虚假信息的违约行为：乙方在应聘过程中提供虚假个人简历、身份证明、学历证明、资格证书等材料。2.损害甲方利益的违约行为：乙方泄露甲方商业秘密、知识产权、客户信息等。3.未妥善办理工作交接的违约行为：乙方擅自带走甲方财物、资料和客户资源，未按照甲方要求办理工作交接。4.违法、违纪、违规行为：乙方在本合同履行过程中，违反国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.法律责任：违反法律规定或合同约定所产生的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假信息：发现虚假信息后，立即与乙方核实，要求其说明情况并采取补救措施。如无法补救，有权解除合同并追究乙方法律责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：采取保密措施，与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并有权追究乙方法律责任。3.乙方未妥善办理工作交接：要求乙方立即返回甲方财物、资料和客户资源，并按照甲方要求办理工作交接。如乙方拒绝，可向相关部门投诉或提起诉讼。4.乙方违法、违纪、违规行为：按照甲方规章制度和国家法律法规进行处理，情节严重者，有权解除合同并追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同前，用于明确双方在履行合同过程中的诚信义务。2.用人单位与劳动者在合同履行