下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
电子竞技教练聘用合同模板合同编号:__________甲方(聘用方):名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(受聘方):名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的电子竞技教练,负责指导甲方电子竞技队伍的训练和比赛工作。1.2乙方应根据甲方的要求,制定并执行训练计划,提高队员的技术水平和比赛能力。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类比赛,代表甲方争取优异成绩。1.4乙方应遵守甲方的管理制度,服从甲方的领导和调度。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条待遇3.1甲方每月支付乙方工资人民币______元,按月支付。3.2乙方参加比赛并获得优异成绩的,甲方给予相应的奖金。3.3甲方为乙方提供社会保险和住房公积金。3.4甲方为乙方提供所需的培训和成长机会。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和财务秘密。4.2乙方不得在合同期内以任何方式损害甲方的利益。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同约定的报酬的______%。5.2乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为本合同约定的报酬的______%。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________甲方代表(签字):__________乙方代表(签字):__________签订日期:______年______月______日一、附件列表:1.电子竞技教练简历2.甲方公司资质证明文件3.乙方个人身份证明文件4.合同履行过程中所需的相关培训资料5.比赛行程安排表6.奖金发放证明文件7.社会保险和住房公积金缴纳证明文件二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付乙方工资,视为违约。2.甲方未提供约定的培训和成长机会,视为违约。3.乙方未按时完成训练计划,视为违约。4.乙方未积极参加甲方组织的比赛,视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和财务秘密,视为违约。6.乙方在合同期内以任何方式损害甲方利益,视为违约。三、法律名词及解释:1.电子竞技教练:指具备电子竞技专业技能和经验,负责指导电子竞技队伍训练和比赛的人员。2.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密:指不为公众所知悉,对产品的生产工艺、配方、技术诀窍等技术信息。4.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付工资。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资;如协商无果,可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。2.问题:乙方无法参加比赛。解决办法:乙方应及时通知甲方,协商调整比赛行程;如协商无果,可依法向甲方主张违约责任。3.问题:乙方泄露甲方秘密。解决办法:甲方应及时采取措施保护自身权益,要求乙方停止泄露并承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为电子竞技俱乐部,需要聘请专业教练提升队伍实力。2.甲方为电子竞技相关企业,需要聘请教练进行员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公务员考试笔试试题及详尽答案解析
- 2026年初中历史中国现代史试卷
- 钢材购销合同(2026版)
- 长期合作合同范本(范本)
- 六年级下册数学北师大含答案 图形与测量2
- 秘书实务重点试题及准确答案
- 福星盈门考试题目及对应答案
- 2026年上海市高考物理真题试卷(含答案)
- 河科大机械零件教案第11章 蜗杆传动
- 惠州电工专项试题及答案展示
- 2026贵州贵阳市卫健投智慧医疗科技有限公司招聘1人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025-2030长春现代农业示范区冷链物流设施建设项目研究
- 离婚协议书 2026年民政局标准版
- 学校间帮扶协议书
- 铸钢件代理协议书
- 咖啡店供货合同范本
- 实施指南(2025)《JB-T7987-2012普通磨料微晶刚玉》
- 钢架温室大棚施工方案(3篇)
- 2025 年小升初西安市初一新生分班考试语文试卷(带答案解析)-(人教版)
- 呆滞料的预防与管理
- 华为公务接待管理办法
评论
0/150
提交评论