下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工业厂房预算员招聘协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(招聘对象):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________一、岗位职责1.乙方担任甲方工业厂房预算员,负责预算编制、成本控制、工程结算等工作。2.乙方应按照甲方的要求,完成预算员岗位的相关任务,确保工作质量和进度。二、招聘条件3.乙方具备较强的沟通能力和团队协作精神,能适应甲方的工作环境。三、招聘期限自双方签订本协议之日起至甲方完成招聘程序止。四、薪资待遇1.乙方月工资为人民币____元,按月支付。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方根据工作表现,可获得甲方的奖金、晋升等激励。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间,接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息,均应严格保密。2.乙方离开甲方后,仍应继续承担保密义务,不得泄露任何保密信息。六、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。2.如一方违反本协议,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(招聘对象):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.学历证明和资格证书3.工作经历证明4.保密协议5.薪资结构详细说明6.岗位职责详细说明7.甲方公司规章制度8.乙方签署的保密承诺书9.乙方签署的竞业限制协议(如有)10.任何双方约定的其他文件或资料二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。3.乙方未按约定完成预算员岗位的相关任务。4.甲方未按约定支付乙方工资或福利。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件或环境。6.任何一方违反协议的其他条款。三、法律名词及解释:1.工业厂房预算员:负责工业厂房建设项目的预算编制、成本控制和结算的专业人员。2.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制:合同双方约定,乙方在离开甲方后一定期限内,不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。4.违约行为:违反合同约定的一方所实施的不符合合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方到岗时间延迟:提前沟通确认,如有延迟双方协商调整入职时间,确保工作无缝对接。2.乙方泄露商业秘密:一旦发现,立即启动保密协议约定的程序,必要时通过法律途径维权。4.薪资福利问题:严格按照薪资结构详细说明执行,如有疑问或争议,双方协商解决。5.工作条件不满足:甲方应及时改善工作条件,保障乙方合法权益。6.法律法规变化:双方应及时关注法律法规变化,必要时调整协议内容。五、所有应用场景:1.甲方为工业厂房建设项目的投资方或开发商,需要招聘专业预算员。2.乙方具备工业厂房预算经验,愿意承担相关岗位的工作。3.双方在平等自愿、诚实守信的基础
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第12章 RT-Thread开发应用实例
- 第七章胆囊和胆管超声诊断
- 高中生语文学习中的文化认同与文化自信培养研究教学研究课题报告
- 小学数学教育中轻量化AI教育资源交互对学生逻辑思维能力的影响研究教学研究课题报告
- 《建筑防水工程防水层施工过程中的质量检测与评估体系构建》教学研究课题报告
- 2025年移动支付平台五年发展与市场竞争报告
- 基于翻转课堂的初中英语教师数字能力提升策略研究教学研究课题报告
- 2026年国家纳米科学中心鄢勇课题组招聘备考题库及答案详解(易错题)
- 陕西中医药大学2026年专职辅导员招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026年山西财贸职业技术学院单招职业技能笔试备考试题及答案解析
- T/CCS 032-2023矿井智能化通风系统建设技术规范
- 2025CSCO子宫内膜癌新进展及指南更新要点
- 律所分所管理协议书
- 中国特色社会主义知识点总结中职高考政治一轮复习
- 医院侵害未成年人案件强制报告制度培训课件
- 2025年宁夏银川德胜工业园区管理委员会招聘10人历年自考难、易点模拟试卷(共500题附带答案详解)
- 人工智能驱动提升国际传播可及性的机制、困境及路径
- 驾驶员心理健康培训课件
- DBJ50T-306-2018 建设工程档案编制验收标准
- 产业研究报告-中国二手奢侈品行业发展现状、市场规模、投资前景分析(智研咨询)
- 《低温技术及其应用》课件
评论
0/150
提交评论