酒店厨师外派合同

酒店厨师外派合同合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________鉴于甲方是一家专业提供厨师外派服务的公司，乙方是一家需要临时或长期聘请厨师的酒店，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约______年。第二条厨师派遣2.1甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质和技能的厨师到乙方工作。（1）持有有效的厨师资格证书；（3）身体健康，无传染性疾病；（4）遵守法律法规和甲方的规章制度。第三条工作职责3.1厨师在乙方工作期间，应严格遵守乙方的各项规章制度，认真履行工作职责。3.2厨师应按照乙方的要求，提供烹饪服务，确保食品的质量和安全。3.3厨师应积极参与乙方的培训和考核，提高自身业务水平。第四条工作时间与报酬4.1厨师在乙方的工作时间为______小时/天，具体工作时间可根据乙方需求调整。4.2甲方按照乙方的要求，为厨师提供相应的薪酬待遇，并按时支付。4.3乙方应按时支付甲方约定的厨师薪酬，不得拖欠。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中，应对对方商业秘密和机密信息予以保密。5.2未经对方同意，不得向第三方泄露本合同的内容和相关信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。6.2违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金=合同金额×违约比例。第七条争议解决7.1本合同的解释和履行均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.厨师资格证书2.厨师个人简历3.厨师健康证明4.厨师培训记录5.厨师考核结果6.合同履行过程中的相关发票和付款凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间派遣厨师，或派遣的厨师不符合乙方要求，构成违约。2.甲方未按照约定支付厨师薪酬，构成违约。3.乙方未按照约定时间支付厨师薪酬，构成违约。4.乙方未按照约定提供工作条件，构成违约。5.双方未按照约定保守商业秘密和机密信息，构成违约。三、法律名词及解释：1.厨师外派服务：指甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质和技能的厨师到乙方工作的一种服务。2.合同履行：指双方按照合同约定，完成各自的权利和义务的行为。3.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的一定金额的赔偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.机密信息：指除商业秘密外，还包括与国家安全、公共利益密切相关，需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.厨师未按时到岗：及时与甲方沟通，要求甲方尽快派遣替代厨师；如甲方未能及时解决，可要求甲方支付违约金。2.厨师不符合要求：立即与甲方沟通，要求甲方更换符合要求的厨师；如甲方未能及时解决，可要求甲方支付违约金。3.甲方未按时支付薪酬：及时与甲方沟通，要求甲方尽快支付；如甲方未能及时解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方未按时支付薪酬：及时与乙方沟通，要求乙方尽快支付；如乙方未能及时解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.乙方未提供约定的工作条件：及时与乙方沟通，要求乙方尽快提供；如乙方未能及时解决，可要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.酒店临时缺厨师，需要甲方派遣厨师顶替。2.酒店需要长期聘请厨师