劳动合同范例最

劳动合同范例最第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.劳动合同期满前，甲乙双方应提前__________日就续签事宜进行协商。如双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点（地点名称：________________________）从事以下工作：

（1）工作内容：________________________

（2）岗位职责：________________________

2.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方能正常履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________天，每天工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按照国家规定缴纳五险一金。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

3.乙方在工作期间，如因特殊情况需加班，甲方应支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保守甲方商业秘密。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________日向甲方提出书面申请。

七、劳动合同解除与终止

1.劳动合同期满，双方无异议的，本合同自行终止。

2.以下情况之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为第三方服务提供方，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.劳动合同期满前，甲乙双方应提前__________日就续签事宜进行协商。如双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点（地点名称：________________________）从事以下工作：

（1）工作内容：________________________

（2）岗位职责：________________________

2.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和相关服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________天，每天工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按照国家规定缴纳五险一金。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

3.丙方负责监督工资的发放，并承担相应的法律责任。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方负责协助甲方办理社会保险和住房公积金的缴纳事宜。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和相关服务，包括但不限于设备、工具、培训等。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方有权根据乙方的表现，向甲方提出调整乙方工资、职位等建议。

七、甲方权益与利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及职业道德的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）因个人原因给甲方造成重大损失的；

（4）擅自离职的。

2.乙方离职前，应提前__________日向甲方提出书面申请，并按照甲方要求完成交接工作。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在提高工作效率，降低甲方的人力成本，并通过专业的服务保障乙方的工作权益。同时，丙方作为第三方，能够更好地监督乙方的行为，确保甲方权益不受侵害。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方按照合同约定完成工作任务，同时维护自身的合法权益。甲方通过引入丙方，实现资源优化配置，提高企业竞争力。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

丙方（第三方服务提供方）名称：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并引入丙方作为第三方服务提供方，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.劳动合同期满前，甲乙双方应提前__________日就续签事宜进行协商。如双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点（地点名称：________________________）从事以下工作：

（1）工作内容：________________________

（2）岗位职责：________________________

2.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和相关服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________天，每天工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按照国家规定缴纳五险一金。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

3.丙方负责监督工资的发放，并承担相应的法律责任。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方负责协助甲方办理社会保险和住房公积金的缴纳事宜。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和相关服务，包括但不限于设备、工具、培训等。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方有权根据乙方的表现，向甲方提出调整乙方工资、职位等建议。

七、乙方权益与利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，确保工作安全。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保障乙方的工资不低于当地最低工资标准。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按合同约定提供工作条件和环境的；

（2）未按合同约定支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（4）强迫乙方加班或违法延长工作时间的。

2.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.