企业员工知识产权提案管理办法

企业员工知识产权提案管理办法合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家具备创新能力和知识产权保护意识的企业，乙方为甲方员工，为规范乙方在任职期间及离职后对知识产权的管理，经双方友好协商，特订立本管理办法，以共同遵守。第一条知识产权范围（1）发明创造；（2）技术秘密；（3）著作权；（4）商标权；（5）专利权；（6）其他与知识产权相关的权利。第二条知识产权的归属2.1乙方在甲方任职期间所创作的职务成果，除本合同另有约定外，均属于甲方所有。2.2乙方在职期间所使用的甲方已有知识产权，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、转让、许可给第三方使用。第三条保密义务3.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方在离职后继续承担本合同项下的保密义务，直至保密信息进入公共领域或依法不再属于保密信息。第四条知识产权的申请和维护4.1乙方在甲方任职期间所创作的职务成果，甲方有权决定是否申请知识产权保护。4.2乙方应配合甲方完成知识产权的申请、维护等工作，包括但不限于提供必要的文件、资料、说明等。第五条奖励与报酬5.1甲方应对乙方在知识产权创造、申请、维护等方面的贡献给予相应的奖励与报酬。5.2乙方同意，其所获得的奖励与报酬不免除其对本合同项下保密义务的履行。第六条违约责任6.1乙方违反本合同的任何条款，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额双方另行约定。6.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.知识产权成果清单2.保密协议3.奖励与报酬计算方法4.知识产权申请表格5.知识产权证书复印件6.违约金计算公式7.损失赔偿计算方法二、违约行为及认定：1.泄露、转让、许可给第三方使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息；3.未配合甲方完成知识产权的申请、维护等工作；4.在知识产权成果上未注明甲方名称或未按照约定分配知识产权权益；5.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.知识产权：指发明创造、技术秘密、著作权、商标权、专利权等与知识相关的权利。2.保密义务：指乙方在合同有效期内及离职后对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。3.职务成果：指乙方在甲方任职期间所创作的成果，包括但不限于发明创造、技术秘密等。4.违约金：指乙方违反本合同约定应支付给甲方的赔偿金额。5.损失赔偿：指乙方因违约行为给甲方造成的实际损失所需赔偿的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并支付违约金及损失赔偿。2.乙方未履行保密义务：提醒乙方合同约定，要求其履行保密义务，并视情节轻重采取相应措施。3.乙方未配合知识产权申请、维护：沟通协调，明确乙方的配合义务，必要时可寻求法律支持。4.知识产权成果分配争议：参照合同约定解决，如无约定，可协商解决或依据法律规定进行处理。5.其他违约行为：参照合同约定及法律规定，采取相应的法律措施，维护甲方权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供知识产权培训，乙方需履行保密义务；2.乙方在甲方任职期间创作职务成果，需明确知识产权归属；3.甲方决定对乙方创作的职务成果申请知识产权保护；4.乙方离职后