基金管理公司文秘招聘协议

基金管理公司文秘招聘协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为一家基金管理公司，乙方为具备相关文秘工作经验和能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方文秘职务的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的职位与职责1.1乙方担任甲方的文秘职务，负责处理甲方日常行政事务及领导交办的其他工作。1.2乙方应按照甲方的要求，协助甲方完成各项文秘工作，包括但不限于起草文件、整理资料、会议组织等。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。二、乙方的待遇2.1甲方按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.2乙方工资待遇为每月人民币元整（税前），甲方每月日前准时支付乙方工资。2.3甲方提供乙方必要的工作条件和培训机会，乙方在工作过程中所需的工作用品由甲方提供。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年月日至____年月日。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险和住房公积金缴纳证明7.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同，属于违约行为。2.乙方未按约定履行工作职责，导致工作质量不符合甲方要求，属于违约行为。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指基金管理公司。2.乙方：指具备相关文秘工作经验和能力的自然人。3.文秘职务：指负责处理公司日常行政事务及领导交办的其他工作。4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解决办法：甲方有权对乙方进行培训，乙方应积极配合并提高自身工作能力。2.乙方未按约定时间提前通知解除合同，解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法办理离职手续。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并承担相应的法律责任。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，解决办法：甲方应立即为乙方缴纳相关保险和公积金，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为基金管理公司，需要招聘一名文秘人员。2.乙方具备相关文秘工作经验和能力，愿意加入甲方公司。3.双方就乙方担任甲方文秘职务的事宜