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文档简介
内蒙事业编合同范本
甲方(用人单位):_____________________
乙方(劳动者):_____________________
鉴于甲方是依法成立的企业/机构,乙方是具备完全民事行为能力的个人,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方单位从事工作事宜,达成如下合同条款:
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1.2试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任_____岗位工作。
2.2乙方的工作地点为_____。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时工作制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,并保证每周至少休息一日。
3.2乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月支付乙方工资为_____元,支付时间为每月_____日。
4.2甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况,适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体按甲方的福利制度执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
7.2乙方违反劳动纪律,甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1双方协商一致,可以变更或解除本合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
-在试用期间被证明不符合录用条件的;
-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
-严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
-被依法追究刑事责任的。
8.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
-未按照本合同约定支付劳动报酬的;
-未依法为乙方缴纳社会保险费的;
-甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第九条违约责任
9.1甲方违反本合同约定,提前解除劳动合同的,应依法向乙方支付经济补偿。
9.2乙方违反本合同约定,提前解除劳动合同的,应依法向甲方支付违约金。
第十条争议解决
10.1因履行本合同发生的劳动争议,双方应协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_____________________
法定代表人(签字):_________________
日期:_____年_____月_____日
乙方(签字):_____________________
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