旅行社聘用合同样本

合同编号：__________旅行社聘用合同甲方（旅行社）：__________乙方（员工）：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位与职责2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责为：____。2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩发放。3.2乙方依法享受节假日休息，加班按照甲方规定支付加班费。3.3乙方享受的社会保险和福利待遇按照国家和甲方规定执行。第四条培训与晋升4.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。4.2甲方根据乙方的表现和能力，提供晋升机会。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、客户资料等，无论书面或口头，均应严格保密。5.2乙方在合同期满或解除合同后，仍应继续承担保密义务。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。6.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3合同期满或解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同签订前，双方应认真阅读合同全文，确保了解各自权利和义务。2.乙方在签订合同前，应如实告知甲方自己的健康状况、工作经历等信息。3.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。4.如合同期内发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可寻求第三方调解或仲裁。5.合同期满或解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动合同法：调整劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等关系的法律法规。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益而获得的报酬，包括基本工资、绩效工资、加班费等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。5.保密义务：劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、客户资料等承担保密责任。6.劳动合同解除：劳动合同依法终止双方劳动关系的行为。7.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中产生的纠纷。8.劳动仲裁：解决劳动争议的一种法定程序，由劳动争议仲裁委员会进行审理。9.劳动合同无效：劳动合同因违反法律法规、欺诈、胁迫等导致合同无效的情况。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期内，甲方有权对乙方进行试用期考察，试用期为__个月。试用期间，乙方享有合法权益，包括但不限于工资、福利等。2.调动与晋升：当甲方认为乙方符合晋升条件时，将提供晋升机会。若乙方同意调动，双方可协商变更合同内容。3.培训：甲方有权对乙方进行业务培训，以提高乙方的工作技能。培训期间，乙方应积极参与，遵守培训纪律。4.加班：乙方在法定工作时间之外加班，甲方应按照相关规定支付加班费。5.保密协议：乙方在合同期内及解除合同后，仍需对甲方商业秘密、客户资料等承担保密责任。6.合同解除：若乙方因个人原因提前解除合同，需提前__个月书面通知甲方。若甲方单方面解除合同，应依据法律法规规定支付经济补偿。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件2.甲方营业执照复印件3.社会保险缴纳证明4.劳动防护用品清单5.甲方规章制度6.乙方工作业绩考核标准7.培训资料8.保密协议注意事项：1.双方在签订合同前，请仔细阅读合同全文，确保了解各自权利和义务。2.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。3.