2024年猎聘关键岗位人才寻访协议书

2024年猎聘关键岗位人才寻访协议书版A版本合同目录一览1.定义与术语1.1猎聘服务1.2关键岗位1.3人才寻访1.4甲方1.5乙方2.服务内容2.1乙方责任2.2乙方义务2.3人才筛选与推荐2.4面试安排与协调2.5背景调查与评估3.合作期限3.1起始日期3.2结束日期3.3延长合作期限的条件4.费用与支付4.1服务费用4.2支付方式4.3费用退还条件4.4额外费用的承担5.保密条款5.1保密信息5.2保密期限5.3泄露保密信息的后果6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约6.3违约赔偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.适用法律8.1合同签订地法律8.2国际合同条款9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止10.一般条款10.1完整协议10.2通知与送达10.3合同的副本11.附加条款11.1甲方特殊要求11.2乙方特殊承诺12.附件12.1人才需求说明书12.2职位描述12.3乙方推荐人才简历样本13.签字页13.1甲方签字13.2乙方签字14.附件说明14.1附件一：服务费用明细表14.2附件二：保密协议14.3附件三：违约赔偿计算方式第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1猎聘服务甲方委托乙方提供猎聘服务，即乙方根据甲方的需求，寻找并推荐符合岗位要求的人才。1.2关键岗位本合同中关键岗位指甲方指定的，对于公司业务发展具有重大影响，需要乙方提供专门猎聘服务的岗位。1.3人才寻访乙方根据甲方的要求，对目标岗位进行人才寻访，包括但不限于筛选简历、电话沟通、候选人面试等环节。1.4甲方本合同甲方为委托乙方提供猎聘服务的公司或组织。1.5乙方本合同乙方为受甲方委托，提供猎聘服务的公司或组织。第二条服务内容2.1乙方责任乙方负责根据甲方的要求，进行人才寻访，提供符合岗位要求的人才推荐。2.2乙方义务乙方应保证推荐人才的质量，对于推荐的人才应进行充分的筛选和评估，确保其符合甲方的要求。2.3人才筛选与推荐乙方根据甲方提供的岗位要求，进行人才筛选，并向甲方推荐符合要求的人才。2.4面试安排与协调乙方负责安排候选人与甲方的面试，并协调双方的时间安排。2.5背景调查与评估乙方应对推荐的人才进行背景调查，并对其能力、经验等进行评估，以确保其符合甲方要求。第三条合作期限3.1起始日期本合同自双方签字之日起生效，起始日期为____年____月____日。3.2结束日期本合同的合作期限为____个月，结束日期为起始日期加上合作期限之和。3.3延长合作期限的条件如双方同意延长合作期限，应签订书面协议，明确延长后的合作期限。第四条费用与支付4.1服务费用4.2支付方式甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费。4.3费用退还条件乙方未按照甲方要求提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费。4.4额外费用的承担如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应费用。第五条保密条款5.1保密信息本合同签订后，双方在合作过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、运营数据等，均应予以保密。5.2保密期限双方对对方的保密信息承担保密义务，直至该信息进入公共领域或双方书面同意解除保密义务。5.3泄露保密信息的后果如一方泄露对方的保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第六条违约责任6.1甲方违约甲方未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任。6.2乙方违约乙方未按照本合同约定履行义务，应承担违约责任。6.3违约赔偿违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决7.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方同意向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。7.4法律途径双方同意，任何一方在履行本合同过程中发生的争议，均有权采取法律手段维护自身合法权益。第九条适用法律8.1合同签订地法律本合同适用中华人民共和国法律。8.2国际合同条款如本合同涉及国际法律关系，双方同意按照国际惯例和公平原则处理。第十条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字之日起生效。9.2合同变更本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面协议。9.3合同终止本合同期满或双方协商一致终止。第十一条一般条款10.1完整协议本合同及其附件为双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议。10.2通知与送达双方应通过合同约定的联系方式，向对方发送通知和文件。10.3合同的副本双方均保留本合同的副本，以便随时查阅。第十二条附加条款11.1甲方特殊要求甲方可以根据实际情况，向乙方提出特殊要求，乙方应尽力满足。11.2乙方特殊承诺乙方对甲方提出的特殊要求，应予以重视，并在能力范围内给予承诺。第十三条签字页12.1甲方签字甲方授权代表签字：____________日期：____年____月____日12.2乙方签字乙方授权代表签字：____________日期：____年____月____日第十四条附件说明13.1附件一：服务费用明细表详细列出乙方提供猎聘服务所需支付的费用。13.2附件二：保密协议明确双方在合作过程中对商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。13.3附件三：违约赔偿计算方式详细说明违约金计算方法和赔偿损失的计算方式。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务费用明细表详细列出乙方提供猎聘服务所需支付的费用，包括但不限于人才寻访费用、面试安排费用、背景调查费用等。附件二：保密协议明确双方在合作过程中对商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务，包括但不限于信息的定义、保密期限、泄露后果等。附件三：违约赔偿计算方式详细说明违约金计算方法和赔偿损失的计算方式，包括但不限于违约金的计算基数、计算比例、损失的核算标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求提供人才推荐服务，或推荐的人才不符合甲方要求。2.乙方未按照约定时间支付服务费用，或未按照约定方式支付。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，或未按照约定方式支付。4.甲方未按照约定提供必要的信息和支持，导致乙方无法正常履行合同。违约责任认定标准：1.按照附件三中的违约赔偿计算方式进行计算。2.如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：假设乙方未按照约定时间提供人才推荐服务，导致甲方无法按时完成招聘，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失，如加班费、人才流失损失等。说明三：法律名词及解释：1.猎聘服务：指乙方根据甲方的需求，寻找并推荐符合岗位要求的人才的服务。2.关键岗位：指对于公司业务发展具有重大影响，需要乙方提供专门猎聘服务的岗位。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指双方在合作过程中对获得的对方保密信息，应予以保密，不得泄露给第三方。5.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金，