2024年化简易劳动协议模板

2024年标准化简易劳动协议模板版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（见证人）2.工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资标准3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件6.劳动纪律6.1遵守法律法规6.2服从管理6.3保密协议7.合同解除与终止7.1甲方解除7.2乙方解除7.3合同到期终止8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.其他约定10.1培训10.2知识产权10.3竞业限制11.附件11.1劳动合同附件一：职位说明书11.2劳动合同附件二：保密协议12.生效与终止日期12.1签署日期12.2终止日期13.合同的修订与补充13.1修订条件13.2补充内容14.合同的份数与保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或者其他经济组织，乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系的自然人。1.2丙方（见证人）是指由双方共同选定，对双方在履行本合同过程中进行监督和见证的第三方。2.工作内容2.1工作职位：乙方在甲方的安排下，担任（具体职位）职位。2.2工作职责：乙方应履行（具体职责）等职务工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.3工作时间：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，标准工时制为每日（小时），每周（天）。3.劳动报酬3.1工资标准：乙方的月工资为（金额），甲方每月（日期）前支付乙方工资。3.2奖金制度：乙方根据甲方奖金制度的规定，可以获得相应的奖金。3.3社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。3.4福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。4.合同期限4.1固定期限：本合同的有效期限为（年），自（日期）起至（日期）止。4.2无固定期限：本合同无限期有效，双方可协商解除或者终止合同。4.3试用期：乙方在本合同签订后的（天）内为试用期，试用期内甲方可根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。5.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合职务要求的工作场所、设备和工作条件，确保乙方可正常开展工作。6.劳动纪律6.1遵守法律法规：乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的约定。6.2服从管理：乙方应服从甲方的合理安排和管理，积极配合甲方完成各项工作。6.3保密协议：乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。7.合同解除与终止7.1甲方解除：甲方有权在乙方严重违反本合同或者严重违反甲方规章制度的情况下，提前解除本合同。7.2乙方解除：乙方有权在甲方未按照本合同约定支付工资、福利或者未提供符合本合同约定的劳动条件的情况下，提前解除本合同。7.3合同到期终止：本合同期满后，如双方未续签，则合同自然终止。8.争议解决8.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.违约责任9.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。9.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。10.其他约定10.1培训：甲方应根据乙方的职务要求，提供必要的培训。培训期间，乙方工资照常发放。10.2知识产权：乙方在履行本合同过程中创造的知识产权，属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。10.3竞业限制：乙方在解除或者终止本合同后，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者个体工商户就业，或者以其他方式从事与甲方业务相同或者相似的经营活动，否则甲方有权追究乙方的法律责任。11.附件11.1劳动合同附件一：职位说明书，详细描述乙方的职位、职责、工作条件等内容。11.2劳动合同附件二：保密协议，规定乙方在履行本合同过程中对甲方商业秘密和技术秘密的保护义务。12.生效与终止日期12.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2本合同期满或者双方协商解除或者终止合同的，本合同终止。13.合同的修订与补充13.1本合同的修订或者补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。13.2修订或者补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.合同的份数与保管14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同的保管责任由甲方承担，甲方应妥善保管本合同，不得擅自泄露或者篡改。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位、职责、工作条件等内容。附件二：保密协议规定乙方在履行本合同过程中对甲方商业秘密和技术秘密的保护义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照本合同约定支付工资、福利的，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。1.2未提供符合本合同约定的劳动条件的，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照本合同约定履行职务工作职责的，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。2.2违反保密协议的，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，则构成违约。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因未及时支付工资而遭受的生活损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方（用人单位）：指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或者其他经济组织。2.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系的自然人。3.丙方（见证人）：指由双方共同选定，对双方在履行本合同过程中进行监督和见证的第三方。4.固定期限：指本合同的有效期限为固定的时间段，自合同起始之日起至合同终止日止。5.无固定期限：指本合同无限期有效，双方可协商解除或者终止合同。6.试用期：指乙方在本合同签订后的指定天数内为试用期，试用期内甲方可根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。7.劳动保护：指甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方