2024年矿山劳务合作协议

2024年标准矿山劳务合作协议版A版本合同目录一览第一条协议主体1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条劳务内容2.1劳务范围2.2劳务时间2.3劳务人数第三条劳务报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3支付时间第四条工作条件与保障4.1工作环境4.2安全防护4.3休息休假第五条乙方义务5.1提供合格的劳务人员5.2遵守甲方规章制度5.3保密义务第六条甲方义务6.1提供工作场所6.2提供必要的培训6.3保障乙方合法权益第七条合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更解除的程序第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决第十条合同的生效、终止与续签10.1生效条件10.2终止条件10.3续签条件第十一条附则11.1合同的解释权11.2合同的修改11.3合同的附件第十二条其他约定第十三条签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条合同生效日期第一部分：合同如下：第一条协议主体1.1甲方住所：省市区路号1.2乙方住所：省市区路号第二条劳务内容2.1劳务范围：根据甲方的需求，乙方负责提供合格的矿山劳务人员，包括但不限于采矿工、维修工、安全员等。2.2劳务时间：本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至协议终止条件满足之日终止。2.3劳务人数：根据甲方需求，乙方应提供不少于____名符合甲方要求的劳务人员。第三条劳务报酬3.1报酬标准：乙方向甲方提供的劳务人员的工资、福利等报酬标准，详见附件一《报酬明细表》。3.2支付方式：甲方按月向乙方支付劳务人员的报酬，支付方式为银行转账。3.3支付时间：甲方应在每个支付周期结束后的七个工作日内，向乙方支付相应的劳务报酬。第四条工作条件与保障4.1工作环境：甲方应为乙方劳务人员提供符合国家安全生产标准和劳动保护规定的工作环境。4.2安全防护：甲方应提供必要的安全防护设施和培训，确保乙方劳务人员的人身安全。4.3休息休假：甲方应遵守国家有关休息休假的规定，确保乙方劳务人员享有合法的休息休假权益。第五条乙方义务5.1提供合格的劳务人员：乙方应保证提供的劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任甲方的工作需求。5.2遵守甲方规章制度：乙方劳务人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。5.3保密义务：乙方应对甲方的工作秘密和商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。第六条甲方义务6.1提供工作场所：甲方应提供乙方劳务人员的工作场所，并保证工作场所的安全和卫生。6.2提供必要的培训：甲方应对乙方劳务人员进行必要的岗位培训和安全教育。6.3保障乙方合法权益：甲方应依法保障乙方劳务人员的合法权益，包括但不限于工资支付、福利待遇等。第七条合同的变更与解除7.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2解除条件：7.2.1双方协商一致解除本协议；7.2.2甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议；7.2.3乙方未按照约定提供合格的劳务人员，甲方有权解除本协议。7.3变更解除的程序：合同的变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。解除协议后，乙方应按照甲方要求继续完成剩余的工作。第八条违约责任8.1甲方违约：8.1.1甲方未按照约定提供工作场所、培训或保障乙方合法权益的，应支付乙方违约金，违约金计算方式详见附件二《违约金计算公式》。8.1.2甲方未按照约定支付劳务报酬的，应支付乙方迟延支付违约金，违约金计算方式详见附件二《违约金计算公式》。8.2乙方违约：8.2.1乙方未按照约定提供合格的劳务人员的，应支付甲方违约金，违约金计算方式详见附件二《违约金计算公式》。8.2.2乙方泄露甲方工作秘密和商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金计算方式详见附件二《违约金计算公式》。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与续签10.1本协议自双方签字盖章之日起生效；10.2本协议终止条件满足之日，本协议自动终止；10.3如果双方有意续签，应在合同到期前一个月内，协商一致并签订书面续签协议。第十一条附则11.1本协议的解释权归双方共同所有；11.2本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并签订书面修改补充协议；11.3本协议的附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十二条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。第十三条签字盖章13.1甲方签字盖章：（此处附上甲方签字盖章处）13.2乙方签字盖章：（此处附上乙方签字盖章处）第十四条合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《报酬明细表》详细列出乙方劳务人员各项工资、福利的标准和计算方式，包括基本工资、加班费、奖金、社会保险、公积金等。附件二：《违约金计算公式》详细列出违约金的计算方式，包括迟延支付违约金和违约金的具体计算公式。附件三：《劳务人员资质证明》列出乙方提供的劳务人员应具备的资质和证书要求，包括但不限于职业资格证书、健康证明等。附件四：《工作场所安全标准》详细列出甲方应提供的工作场所的安全标准和要求，包括安全设施、个人防护装备等。附件五：《培训计划》列出甲方应提供的培训计划和内容，包括岗位技能培训、安全教育培训等。附件六：《保密协议》详细列出乙方应遵守的保密义务和保密内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供工作场所、培训或保障乙方合法权益；2.甲方未按照约定支付劳务报酬；3.乙方未按照约定提供合格的劳务人员；4.乙方泄露甲方工作秘密和商业秘密。责任认定标准：1.违约金计算方式：根据附件二《违约金计算公式》进行计算；2.违约金的支付时间为违约行为发生后的十个工作日内；3.违约方应承担因违约造成的对方直接经济损失。示例说明：若甲方未按照约定提供工作场所，乙方有权要求甲方支付违约金，并根据附件二《违约金计算公式》计算违约金金额。说明三：法律名词及解释：1.矿山：指进行矿产资源开采和矿区建设活动的场所。2.劳务人员：指为甲方提供劳动服务的人员。3