2024年体育俱乐部教练员雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年体育俱乐部教练员雇佣合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3体育俱乐部第二条雇佣期限2.1起始日期2.2终止日期第三条工作内容3.1乙方的基本职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的培训和进修第四条工作时间4.1每周工作时间4.2节假日工作4.3加班安排第五条薪资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4福利待遇第六条合同的变更和解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同解除后的权益处理第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条合同的生效、无效和终止10.1合同生效条件10.2合同无效条件10.3合同终止条件第十一条附则11.1合同的修订11.2合同的附件11.3合同的签署第十二条其他约定12.1知识产权保护12.2信息安全12.3个人信息保护第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条整份合同的完整性14.1合同的完整性14.2合同的份数14.3合同的保管第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指体育俱乐部，是一家依法成立并合法经营的体育俱乐部，营业执照号码：，地址：。1.2乙方（雇员）：指，身份证号码：，地址：。乙方为甲方提供教练员服务。1.3体育俱乐部：指甲方运营的体育俱乐部，提供各类体育训练和比赛活动。第二条雇佣期限2.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2终止日期：本合同期限为一年，自起始日期起算，除非一方提前终止本合同。第三条工作内容（1）按照甲方的要求，制定和实施训练计划，提高运动员的竞技水平；（2）参加甲方组织的各类比赛，代表甲方争取优异成绩；（3）遵守甲方的管理制度，维护甲方的合法权益；（4）未经甲方同意，乙方不得在任何时间、任何场合以任何方式对外泄露甲方的内部信息、训练方法、运动员名单等；（5）按照甲方的要求参加相关培训和学习，提高自身业务水平。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方的体育俱乐部场所。3.3乙方的培训和进修：甲方应提供乙方必要的培训和进修机会，以提高乙方的业务水平。具体培训计划由甲方根据实际情况制定。第四条工作时间4.1每周工作时间：乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间由甲方根据训练计划和比赛安排确定。4.2节假日工作：乙方在节假日工作的，甲方应支付乙方加班费。4.3加班安排：甲方因特殊情况需要乙方加班的，应提前通知乙方，并按国家有关规定支付加班费。第五条薪资待遇5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币元整。5.2绩效奖金：乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成任务的，甲方支付乙方绩效奖金。5.3社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。（1）为乙方提供工作所需的训练器材和服装；（2）为乙方提供必要的办公条件和设施；（3）为乙方提供带薪年假；（4）为乙方提供其他法定节假日待遇；（5）为乙方提供必要的职业健康保障。第六条合同的变更和解除6.1合同变更条件：在合同期限内，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议。6.2合同解除条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方管理制度，甲方解除合同；（3）乙方因健康原因不能继续履行合同，经双方协商一致解除合同；（4）乙方未经甲方同意，单方面解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。6.3合同解除后的权益处理：（1）合同解除后，乙方应立即停止提供教练员服务；（2）合同解除后，甲方应支付乙方未支付的工资及绩效奖金；（3）合同解除后，乙方应归还甲方提供的训练器材和服装；（4）合同解除后，乙方不得以任何方式损害甲方的合法权益。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方商业秘密、训练方法、运动员名单等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后两年内有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条合同的生效、无效和终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同无效条件：本合同无效的情形依照法律规定。10.3合同终止条件：本合同期满或者双方协商一致解除合同。第十一条附则11.1合同的修订：本合同的修订应由双方书面签订，经双方确认后生效。11.2合同的附件：本合同附件为乙方的简历和甲方提供的培训计划。11.3合同的签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条其他约定12.1知识产权保护：乙方在提供教练员服务过程中创造的知识产权，归甲方所有。12.2信息安全：乙方应妥善保管甲方提供的运动员和技术资料，防止泄露或丢失。12.3个人信息保护：乙方在处理运动员的个人信息时，应遵守国家有关个人信息保护的法律法规，确保个人信息的安全。第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行。除法律另有规定外，本合同的任何争议均应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十四条整份合同的完整性14.1合同的完整性：本合同及其附件构成双方完整的协议，取代了所有以前的口头或书面的讨论和协议。14.2合同的份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等的法律效力。14.3合同的保管：甲乙双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的个体或组织，包括但不限于中介方、赞助商、运动员、家长等。1.2第三方介入：指第三方在甲乙双方合同履行过程中，以各种方式参与或影响合同的履行。第二条第三方介入的处理方式2.1甲方与第三方沟通：甲方在合同履行过程中，如需第三方协助或介入，应与第三方进行充分沟通，确保第三方了解甲乙双方的合同条款和期望。2.2乙方与第三方协作：乙方应积极与第三方协作，确保合同的顺利履行。如第三方对乙方的工作提出不合理要求，乙方应向甲方报告，并由甲方协调解决。第三条第三方提出的额外条款3.1甲方与第三方签订的协议：如第三方提出与本合同相关的额外条款，甲方应将这些条款提交给乙方，并由双方协商决定是否予以采纳。3.2乙方同意的额外条款：如乙方同意第三方的额外条款，双方应签订书面补充协议，作为本合同的一部分。第四条第三方责任限额4.1第三方责任：第三方应对其介入行为所产生的后果承担责任。如第三方违反本合同或对乙方造成损失，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。4.2第三方责任限额：甲乙双方应与第三方协商确定第三方的责任限额。如第三方不同意承担责任或未能协商确定责任限额，甲方和乙方均有权拒绝第三方的介入。第五条第三方与甲乙方的划分说明5.1第三方与甲乙方的权利划分：第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务。甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务，并承担第三方介入可能带来的风险和损失。5.2第三方与甲乙方的责任划分：第三方对甲乙双方造成的损失，由第三方承担责任。甲乙双方对第三方造成的损失，由甲乙双方按照本合同的约定承担责任。第六条第三方介入的变更和解除6.1第三方变更：如第三方要求变更本合同的条款，甲乙双方应协商决定是否同意变更。如同意变更，双方应签订书面补充协议，作为本合同的一部分。6.2第三方解除：如第三方要求解除本合同，甲乙双方均有权拒绝。如第三方擅自解除本合同，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违约：如第三方违反本合同或对甲乙双方造成损失，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约责任限额：甲乙双方应与第三方协商确定第三方的违约责任限额。如第三方不同意承担责任或未能协商确定违约责任限额，甲方和乙方均有权拒绝第三方的介入。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方争议解决：如第三方介入引起的争议，甲乙双方应尝试友好协商解决。如协商不成，可依照本合同第十条的约定，提交劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。第九条第三方介入对合同效力的影响9.1第三方介入不影响本合同的效力。本合同的签订、履行、解释及争议解决仍适用中华人民共和国法律。9.2本合同的修订、解除、终止或无效，不影响甲乙双方根据本合同对第三方所承担的权利和义务。第十条附则10.1本合同的附件：如本合同及其补充协议的附件，应由甲乙双方和第三方共同签署，以确保附件的效力。10.2合同的签署：本合同及其补充协议的签署，应由甲乙双方和第三方共同见证，以证明第三方对合同条款的认可。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历详细要求和说明：乙方的简历应包括个人基本信息、教育背景、职业经历、教练资格证书等相关信息。简历应真实、准确，如有虚假陈述，乙方应承担相应责任。附件二：甲方提供的培训计划详细要求和说明：甲方应提供详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。培训计划应符合乙方的职业发展和技能提升需求。附件三：第三方提出的额外条款详细要求和说明：如第三方提出与本合同相关的额外条款，甲方应将这些条款提交给乙方，并由双方协商决定是否予以采纳。额外条款应详细说明第三方对合同履行的具体要求。附件四：第三方责任限额协议详细要求和说明：甲乙双方应与第三方协商确定第三方的责任限额。协议应明确第三方对甲乙双方造成的损失的责任范围和限额。附件五：第三方违约行为及责任认定标准详细要求和说明：本附件应详细罗列合作中所有涉及到的第三方违约行为，以及违约的责任认定标准。例如，第三方未按约定提供服务或资源，第三方提供的服务或资源不符合质量要求等。附件六：法律名词及解释详细要求和说明：本附件应详细罗列本合同中所有涉及到的法律名词及解释，例如合同、违约、赔偿等。法律名词的解释应符合中华人民共和国法律规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例：1.第三方未按约定提供服务或资源，导致甲乙双方无法履行合同义务。2.第三方提供的服务或资源不符合质量要求，导致甲乙双方遭受损失。3.第三方擅自变更合同条款，影响甲乙双方的权益。违约责任认定