2024年师范大学特聘教授职务聘任书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年师范大学特聘教授职务聘任书本合同目录一览第一条合同主体及聘任岗位1.1师范大学1.2特聘教授第二条聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任终止日期第三条岗位职责3.1教学任务3.2科研任务3.3社会服务任务第四条聘任条件4.1基本条件4.2专业条件4.3教学条件第五条薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条住房保障6.1住房条件6.2住房补贴第七条社会保险和公积金7.1社会保险7.2住房公积金第八条休假制度8.1带薪年假8.2法定节假日第九条合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除后的待遇第十条违约责任10.1师范大学的违约责任10.2特聘教授的违约责任第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条合同的生效、终止和续签12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同续签条件第十三条其他约定13.1知识产权归属13.2保密事项13.3兼职规定第十四条双方约定的其他事项14.1双方共同认可的条款14.2双方特殊需求的约定第一部分：合同如下：第一条合同主体及聘任岗位1.1师范大学师范大学是依法成立，具有独立法人资格的高等教育机构，特此聘请特聘教授担任相关职务。1.2特聘教授特聘教授是指由师范大学根据教育教学、科学研究需要，聘请的具有较高学术水平、教育教学能力及相关经验的教授。第二条聘任期限2.1聘任起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2聘任终止日期本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。如双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的聘任合同。第三条岗位职责3.1教学任务特聘教授应按照师范大学的教学计划和课程设置，承担相关课程的教学工作，保证教学质量，完成教学任务。3.2科研任务3.3社会服务任务特聘教授应积极参与社会服务活动，包括但不限于学术会议、专业评估、咨询服务等，提升师范大学的社会影响力。第四条聘任条件4.1基本条件4.2专业条件特聘教授应具有博士学位，并且在相关领域取得显著研究成果，具有较高的学术地位。4.3教学条件第五条薪酬待遇5.1基本工资特聘教授的基本工资为每月人民币____元，按月支付。5.2绩效奖金特聘教授根据教学、科研成果和贡献，可获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇特聘教授享受国家规定的节假日、带薪年假等福利待遇，同时享有师范大学提供的医疗保险、养老保险等社会保障待遇。第六条住房保障6.1住房条件师范大学为特聘教授提供一套____平方米的住房，供其使用。6.2住房补贴师范大学为特聘教授提供住房补贴，标准为每月人民币____元。第八条休假制度8.1带薪年假特聘教授根据国家规定和师范大学的带薪年假政策，每年可享受带薪年假____天。8.2法定节假日特聘教授在法定节假日期间享有休息权利，师范大学按国家规定支付工资。第九条合同的变更和解除9.1变更条件合同期限内，如双方同意变更合同内容，需签订书面变更协议，并经双方签字盖章生效。9.2解除条件9.2.1特聘教授严重违反国家法律法规、师大规章制度或职业道德；9.2.2特聘教授未经允许在其他单位兼职，影响本职工作；9.2.3特聘教授因健康原因长期不能履行岗位职责；9.2.4其他双方约定的解除合同条件。9.3解除后的待遇合同解除后，师范大学应根据国家规定和合同约定，支付特聘教授相应的经济补偿。第十条违约责任10.1师范大学的违约责任如师范大学违反合同规定，造成特聘教授损失的，应承担相应的违约责任，赔偿经济损失。10.2特聘教授的违约责任如特聘教授违反合同规定，给师范大学造成损失的，应承担相应的违约责任，赔偿经济损失。第十一条争议解决11.1协商解决合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。11.2调解解决协商不成的，可以向所在单位或共同上级部门申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、终止和续签12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件本合同期满或者双方约定的解除条件发生时，合同终止。12.3合同续签条件合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的聘任合同。第十三条其他约定13.1知识产权归属特聘教授在任职期间取得的科研成果、著作、发明等知识产权，归师范大学所有。13.2保密事项特聘教授应保守国家秘密和师范大学的商业秘密，不得泄露给第三方。13.3兼职规定特聘教授未经允许，不得在其他单位兼职，如确需兼职，应事先征得师范大学同意。第十四条双方约定的其他事项14.1双方共同认可的条款双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2双方特殊需求的约定双方可以根据实际情况，就特定事项进行约定，并以书面形式附加在本合同后。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的条件和范围1.1第三方介入的条件本合同履行过程中，如涉及专业性、技术性或法律性问题，需要第三方介入解决的，双方可协商确定第三方介入的条件。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：审计、评估、鉴定、调解、仲裁等。第二条第三方选择2.1第三方选择的原则双方应共同选择具有独立性、公正性、专业性的第三方机构或个人进行介入。2.2第三方选择的程序双方应在协商一致的基础上，选定第三方机构或个人，并签订第三方介入协议。第三条第三方责任3.1第三方应按照介入协议的约定，独立、公正地完成介入工作。3.2第三方应保密合同及相关信息，不得泄露给无关方。3.3第三方介入的结果对双方具有约束力，双方应按照第三方介入的结果履行相应义务。第四条第三方费用4.1第三方费用由双方根据实际情况协商确定，并承担相应的费用。4.2第三方费用的支付方式由双方在第三方介入协议中约定。第五条第三方介入与合同履行5.1第三方介入不影响本合同的履行，双方应继续履行合同约定的义务。5.2第三方介入的结果作为合同履行的一部分，双方应予以尊重和执行。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方为委托关系，第三方应按照甲方的要求进行介入工作。6.2第三方与乙方为无关方，第三方不应受乙方影响，独立进行介入工作。第七条第三方责任限额7.1第三方对介入工作的结果承担法律责任，但其责任限额由双方在第三方介入协议中约定。7.2第三方对因介入工作导致的间接损失不承担责任。7.3第三方对因介入工作过程中的疏忽、遗漏或错误导致的损失承担责任，但其责任限额由双方在第三方介入协议中约定。第八条第三方退出8.1第三方因客观原因无法继续履行介入协议时，可以退出介入工作。8.2第三方退出介入工作后，双方应重新选择第三方，并重新签订第三方介入协议。第九条争议解决9.1如双方对第三方介入的结果有争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的效力10.1本第三方介入条款与本合同具有同等法律效力。10.2本第三方介入条款的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章生效。第十一条其他约定11.1双方可以根据实际情况，就特定事项进行约定，并以书面形式附加在本合同后。11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：师范大学特聘教授聘任管理办法详细规定了师范大学特聘教授的聘任条件、聘任程序、岗位职责、薪酬待遇、住房保障、社会保险和公积金、休假制度等相关事项。附件二：师范大学特聘教授科研经费管理暂行办法详细规定了师范大学特聘教授科研经费的申请、使用、监督管理等相关事项。附件三：师范大学特聘教授教学工作量考核办法详细规定了师范大学特聘教授教学工作量的计算方式、考核标准等相关事项。附件四：师范大学特聘教授科研成果奖励办法详细规定了师范大学特聘教授科研成果的奖励标准、奖励发放等相关事项。附件五：师范大学特聘教授住房分配与管理办法详细规定了师范大学特聘教授住房的分配原则、分配程序、管理方式等相关事项。附件六：师范大学特聘教授社会保障政策解释详细解释了师范大学特聘教授享受的社会保险和公积金相关政策。附件七：师范大学特聘教授请假管理制度详细规定了师范大学特聘教授请假的条件、程序、请假期间的待遇等相关事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.特聘教授未经允许在其他单位兼职，影响本职工作；2.特聘教授未按合同约定完成教学、科研任务；3.师范大学未按合同约定支付特聘教授的薪酬、福利；4.师范大学未按合同约定提供住房保障；5.双方未按合同约定履行其他义务。责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的经济赔偿责任；2.违约行为导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任；3.违约行为不影响合同履行的，双方应继续履行合同约定的义务。示例说明：如特聘教授未经允许在其他单位兼职，导致师范大学损失的，师范大学有权解除合同，并要求特聘教授承担相应的经济赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.师范大学：指具有独立法人资格的高等教育机构。2.特聘教授：指由师范大学根据教育教学、科学研究需要，聘请的具有较高学术水平、教育教学能力及相关经验的教授。3.聘任期限：指师范大学与特聘教授签订的合同期限，如合同中约定的起始日期和终止日期。4.岗位职责：指特聘教授在师范大学承担的教学、科研、社会服务等工作。