2024年个人与劳务派遣公司签订合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年个人与劳务派遣公司签订合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（个人）：姓名、性别、身份证号码等个人信息。1.2乙方（劳务派遣公司）：公司名称、注册地址、营业执照号码等公司信息。第二条：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满前，双方如需续约，应提前____天书面协商一致。第三条：工作内容3.1甲方同意接受乙方派遣，到甲方客户单位从事____岗位的工作。3.2甲方应按照客户单位的要求，完成工作任务，并遵守客户单位的规章制度。第四条：工作时间和休息休假4.1甲方的工作时间按照客户单位的规章制度执行。4.2甲方享有国家法定的休息休假待遇。第五条：劳动报酬5.1甲方的劳动报酬由乙方支付，具体金额和支付方式如下：5.1.1基本工资：人民币____元/月；5.1.2奖金、提成等：按照客户单位的考核结果确定；5.1.3乙方应按时足额支付甲方工资，每月支付一次。第六条：社会保险和福利待遇6.1乙方应依法为甲方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第七条：劳动保护和职业健康7.1乙方应保障甲方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施。7.2甲方应遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动保护设施。第八条：保密条款8.1甲方在合同期间和合同终止后，应对乙方和客户单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2甲方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿乙方和客户单位的损失。第九条：合同的变更和解除9.1合同的变更或解除应书面协商一致，并报请相关部门批准。9.2甲方提前解除合同的，应提前____天书面通知乙方。第十条：违约责任10.1任何一方违反合同条款，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2甲方违反合同规定，给客户单位造成损失的，乙方应承担连带责任。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用和合同效力12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条：其他约定13.1双方在合同签订前，已签订的相关协议、文件等，为本合同不可分割的组成部分。13.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十四条：合同签署日期本合同于____年____月____日签署。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（个人）：姓名：，性别：男，身份证号码1.2乙方（劳务派遣公司）：公司名称：北京劳务派遣有限公司，注册地址：北京市朝阳区路号，营业执照号码：110105000047。第二条：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。2.2合同期满前，双方如需续约，应提前30天书面协商一致。第三条：工作内容3.1甲方同意接受乙方派遣，到甲方客户单位从事软件开发工程师岗位的工作。3.2甲方应按照客户单位的要求，完成软件开发任务，并遵守客户单位的规章制度。第四条：工作时间和休息休假4.1甲方的工作时间按照客户单位的规章制度执行，目前工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时。4.2甲方享有国家法定的休息休假待遇。第五条：劳动报酬5.1甲方的劳动报酬由乙方支付，具体金额和支付方式如下：5.1.1基本工资：人民币10000元/月；5.1.2奖金、提成等：按照客户单位的考核结果确定；5.1.3乙方应按时足额支付甲方工资，每月支付一次。第六条：社会保险和福利待遇6.1乙方应依法为甲方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第七条：劳动保护和职业健康7.1乙方应保障甲方的劳动安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护设施，为甲方提供必要的劳动保护培训。7.2甲方应遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动保护设施，发现安全隐患应及时告知乙方和客户单位。第八条：保密条款8.1甲方在合同期间和合同终止后，应对乙方和客户单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户名单、项目资料、财务数据等。8.2甲方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿乙方和客户单位的损失。损失赔偿包括但不限于：直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第九条：合同的变更和解除9.1合同的变更或解除应书面协商一致，并报请相关部门批准。9.2甲方提前解除合同的，应提前30天书面通知乙方。通知方式可以是邮件、快递或直接交付。第十条：违约责任10.1任何一方违反合同条款，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2甲方违反合同规定，给客户单位造成损失的，乙方应承担连带责任。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用和合同效力12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条：其他约定13.1双方在合同签订前，已签订的相关协议、文件等，为本合同不可分割的组成部分。13.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十四条：合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所述第三方，指除甲乙方之外，与甲乙方有业务往来或合同关系的自然人、法人或其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入本合同的情形包括但不限于：中介方、客户单位、合作单位等。第三条：第三方责任限定3.1第三方介入本合同所引起的权利义务关系，由甲乙方自行承担。甲方应确保与第三方进行业务往来时，符合国家法律法规及行业规范。3.2甲方应自行承担因第三方原因导致的损失，包括但不限于：直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第四条：第三方义务4.1第三方应遵守本合同约定的条款，履行其在合同中的义务。4.2第三方不得干涉甲乙方的正常经营活动，不得损害甲乙方的合法权益。第五条：第三方权益的保障5.1甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自泄露第三方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2甲乙方在涉及第三方权益的事务中，应主动沟通、协商，确保第三方的利益不受损害。第六条：第三方责任限额6.1甲乙方与第三方之间的纠纷，由甲乙方自行解决。甲方应自行承担因第三方原因导致的损失，但乙方在推荐第三方或协助甲方与第三方开展业务过程中存在过错的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方对甲乙方承担的责任限额，按照双方签订的《第三方合作协议》执行。若双方未签订《第三方合作协议》，则第三方对甲乙方承担的责任限额为零。第七条：第三方退出7.1第三方因故退出本合同，甲乙方应按照合同约定办理相关手续。7.2第三方退出本合同后，其对甲乙方所承担的义务仍继续有效。第八条：第三方权益的变更8.1第三方如发生名称、法定代表人、股权结构等变更，应自变更之日起五个工作日内通知甲乙方。8.2第三方未按约定通知甲乙方，导致甲乙方损失的，第三方应承担赔偿责任。第九条：甲方与第三方签订的补充协议9.1甲方与第三方签订的补充协议，应符合本合同的约定。9.2甲方与第三方签订的补充协议，未经乙方同意，甲方不得擅自变更本合同的条款。第十条：乙方对第三方的监管10.1乙方应对第三方进行合理的监管，确保第三方履行其在合同中的义务。10.2乙方未履行监管职责，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。第十一条：甲方对第三方的追偿权11.1甲方因第三方原因遭受损失，可以向第三方追偿。11.2甲方向乙方追偿的范围，应限于甲方实际遭受的损失。第十二条：合同的继续履行12.1第三方退出或违约，不影响甲乙双方继续履行本合同。12.2甲乙双方应按照本合同的约定，履行各自的权利义务。第十三条：违约责任13.1甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。13.2甲乙双方如违反本合同的约定，导致第三方损失的，应承担赔偿责任。第十四条：争议解决14.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。14.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十五条：法律适用和合同效力15.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方个人信息登记表》附件二：《乙方公司信息登记表》附件三：《工作岗位职责说明》附件四：《劳动报酬明细表》附件五：《社会保险缴纳明细表》附件六：《福利待遇说明》附件七：《劳动保护设施清单》附件八：《第三方合作协议》附件九：《保密协议》附件十：《违约责任确认书》附件一的详细要求：填写甲方的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。附件二的详细要求：填写乙方的公司信息，包括公司名称、注册地址、营业执照号码等。附件三的详细要求：详细描述甲方的工作岗位职责，包括工作内容、工作地点、工作时间等。附件四的详细要求：列出甲方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、提成等。附件五的详细要求：说明乙方为甲方缴纳的社会保险项目及缴纳比例。附件六的详细要求：说明甲方的福利待遇，包括年假、病假、产假等。附件七的详细要求：列出乙方提供的劳动保护设施，包括安全帽、防护服等。附件八的详细要求：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的义务和责任。附件九的详细要求：甲乙双方签订的保密协议，明确保密信息的内容和保密期限。附件十的详细要求：甲乙双方签订的违约责任确认书，明确违约行为及责任认定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按照合同约定提供劳动；2.甲方未按照合同约定保守乙方和客户的商业秘密；3.乙方未按照合同约定支付甲方工资；4.乙方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇；5.乙方未按照合同约定提供劳动保护设施；6.第三方未按照合同约定履行义务；7.甲乙双方未按照合同约定履行义务。违约的责任认定标准：1.违约行为导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任；2.违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担违约责任；3.违约行为导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方未按照合同约定提供劳动，导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任；2.甲方未按照合同约定保守乙方和客户的商业秘密，导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任；3.乙方未按照合同约定支付甲方工资，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；4.乙方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；5.乙方未按照合同约定提供劳动保护设施，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；6.第三方未按照合同约定履行义务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任；7.甲乙双方未按照合同约定履行义务，导致对方损失的，甲乙双方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利义务的书面协议。2.劳务派遣：指乙方将其员工派遣到甲方工作，由甲方支付劳动报酬，乙方负责管理和服务的一种用工形式。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.福利待遇：指除工资以外的，劳动者应享有的各种福利。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的，