美发店宿舍管理员招聘启事

美发店宿舍管理员招聘启事合同编号：__________合同双方：甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系方式：__________________代表：____________________乙方（应聘方）：名称：____________________地址：____________________联系方式：__________________代表：____________________一、岗位职责1.乙方须按照甲方的要求，负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、秩序维护等。2.乙方须确保宿舍内的设施设备正常使用，发现问题及时向甲方报告并协调解决。3.乙方须协助甲方做好员工的思想工作，维护甲方企业的形象和声誉。二、工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方业务需要进行调整。2.乙方须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。三、薪资待遇1.乙方薪资为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.乙方在合同期内，享有甲方的各项福利待遇。四、合同期限1.本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。2.合同期满后，如双方无异议，可以续签。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、解除合同1.双方同意，提前解除合同需提前____天书面通知对方。2.一方违反本合同规定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。3.乙方在合同期内如有严重失职、营私舞弊、违反国家法律法规等行为，甲方有权立即解除合同。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.健康证明文件5.无犯罪记录证明文件6.宿舍管理员工作证明文件7.甲方美发店相关业务资料8.甲方美发店管理制度9.乙方培训及考核资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方未履行宿舍管理职责，导致宿舍安全事故、卫生问题等，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，视为违约。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。5.甲方未按时支付乙方薪资、福利待遇，视为违约。6.甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常开展工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似工作的条款。5.薪资待遇：指劳动者按照劳动合同约定，获得的经济报酬和福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可根据合同约定要求乙方承担违约责任。2.宿舍管理问题：解决办法：加强对宿舍的日常检查，发现问题及时处理，定期对宿舍管理员进行培训和考核。3.泄露商业秘密：解决办法：与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理，对泄露秘密的行为进行追究。4.甲方未按时支付薪资、福利待遇：解决办法：甲方应严格按照合同约定按时支付薪资、福利待遇，如发生迟延支付，应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方美发店招聘宿舍管理员。2.乙方具备宿舍管理员经验及能力，愿意担任甲方美发店宿舍管理员。3.双方就宿舍管