烟酒店营业员聘用协议

烟酒店营业员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的烟酒店，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方烟酒店担任营业员，主要负责店内商品销售、顾客接待、商品陈列等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：上午：9:0012:00下午：14:0018:00晚上：19:0022:002.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），其中包括基本工资和绩效工资。3.2乙方的工资支付方式为每月____日准时发放。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知甲方。6.3合同期满后，如双方未续签，则本合同自动终止。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证复印件3.职业资格证书复印件4.健康证明5.离职证明（如有）6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方未提前一个月书面通知甲方提出离职。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.烟酒店：指销售烟草制品、酒类等商品的零售店。2.营业员：指在烟酒店从事商品销售、顾客接待等工作的人员。3.工作时间：指按照甲方制定的工作时间表进行工作。4.劳动报酬：指乙方的工资，包括基本工资和绩效工资。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职，但未提前一个月书面通知甲方：解决办法：提醒乙方按照合同约定提前一个月书面通知甲方，否则可能面临违约责任。2.甲方未按照约定时间支付乙方工资：解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。3.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险：解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不缴纳，可向社保部门投诉。4.乙方泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等：解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，如协商无果，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.烟酒店招聘营业员。2.双方明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。3.甲方为乙方缴纳社会保险。4.乙方遵守