医院院长招聘协议书

医院院长招聘协议书合同编号：__________甲方（招聘方）：__________医院地址：________________________联系方式：____________________法定代表人：__________________乙方（应聘方）：__________地址：________________________联系方式：____________________身份证号码：__________________一、岗位职责1.1乙方作为甲方院长，应全面负责甲方的日常运营管理工作，确保医院各项工作的顺利进行。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行医院的各项规章制度，保障医院合法合规经营。1.3乙方应努力提高甲方的医疗质量、服务水平和经营效益，推动医院持续发展。二、任期及续约2.1本协议的任期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至任期届满之日止。2.2在任期届满前____个月，双方可根据实际情况协商是否续约。如双方同意续约，应签订新的协议。三、待遇及福利3.1乙方担任甲方院长期间的薪资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等待遇。3.3乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘方）：__________医院乙方（应聘方）：__________甲方盖章：________________乙方签字：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方相关资格证书3.乙方身份证复印件4.甲方医院资质证明文件5.甲方医院经营许可证6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息等敏感信息，未经甲方同意使用或披露。2.乙方未按照约定履行岗位职责，严重影响甲方医院正常运营。3.甲方未按照约定支付乙方薪资、福利等待遇。4.甲方未按照约定为乙方提供必要的工作条件和资源。5.任何一方未经对方同意单方面解除或终止协议。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。3.岗位职责：指乙方在甲方任职期间应承担的工作职责和义务。4.薪资待遇：指乙方在甲方任职期间应获得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息等敏感信息：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并采取补救措施；如乙方不配合，可依法向法院提起诉讼。2.乙方未按照约定履行岗位职责：与乙方沟通，要求其在规定时间内改正；如乙方仍不改正，可依法解除或终止协议。3.甲方未按照约定支付乙方薪资、福利等待遇：与甲方沟通，要求其支付应付款项；如甲方不支付，乙方可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。4.甲方未按照约定为乙方提供必要的工作条件和资源：与甲方沟通，要求其提供必要的工作条件和资源；如甲方不提供，乙方可依法解除或终止协议。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法成立的