媒体行业薪酬体系设计

媒体行业薪酬体系设计合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为媒体行业企业，需要建立科学、合理的薪酬体系，以吸引、激励和保留人才，乙方具备专业的薪酬体系设计能力，双方为了共同发展，经友好协商，就乙方为甲方提供媒体行业薪酬体系设计服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的具体情况，为甲方提供媒体行业薪酬体系设计服务，包括但不局限于薪酬结构设计、薪酬水平调查、薪酬激励机制设计等。1.2乙方应按照甲方的要求，提交薪酬体系设计方案，并协助甲方实施。第二条服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，服务期限为____个月。2.2乙方应在服务期限内完成薪酬体系设计工作，并提交最终方案。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方薪酬体系设计服务费共计人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方开始进行薪酬体系设计工作。3.3乙方应提供正式发票，甲方按约定时间支付服务费用。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签署之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能在约定时间内完成薪酬体系设计工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：__________一、附件列表：1.媒体行业薪酬体系设计方案2.乙方提供的设计案例库3.甲方公司资料汇编4.薪酬体系设计合同履行记录表5.乙方服务满意度调查表6.薪酬体系设计费用支付凭证7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能在约定时间内完成薪酬体系设计工作，认定为违约行为。2.乙方提供的设计方案不符合甲方要求，认定为违约行为。3.甲方未能按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.媒体行业：指以传播信息、娱乐内容为主要业务的企业。2.薪酬体系：指企业为吸引、激励和保留人才，按照一定原则和标准所建立的员工工资、福利、奖金等报酬体系。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依法应当承担的违约责任。4.保密义务：指合同双方在履行合同过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以严格保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方进度延误：乙方应与甲方沟通，调整工作计划，确保按时完成设计工作。2.设计方案不符合要求：乙方根据甲方反馈进行修改，直至满足甲方要求。3.甲方支付费用延误：甲方应按时支付服务费用，如有困难，应与乙方协商延期支付。4.泄露商业秘密：发现泄露情况，立即采取补救措施，如停止泄露、追究责任等。五、所有应用场景：1.甲方为媒体行业企业，需要建立科学、合理的薪酬体系。2.乙方具备专业