下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
招投标政策动态分析合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供招投标政策动态分析服务,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条服务内容1.1.1分析招投标政策的变化趋势;1.1.2及时提供最新的招投标政策信息;1.1.3为甲方提供招投标政策解读和建议。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效,服务期限为____个月。2.2双方同意,在服务期限届满前一个月,双方可协商续签本合同。第三条服务费用3.1乙方提供招投标政策动态分析服务的费用为人民币____元整(大写:_______________________元整)。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。第四条支付方式4.1甲方应在本合同签订后____个工作日内,向乙方支付服务费用。4.2乙方提供服务后,如需甲方支付额外费用,双方可另行协商确定。第五条双方的权利和义务5.1甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。5.2乙方应按照本合同约定的服务内容,及时、准确地提供招投标政策动态分析服务。5.3双方应保守对方的商业秘密,未经对方同意,不得向第三方披露。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.招投标政策动态分析服务报告2.甲方支付凭证3.乙方服务凭证4.双方签订的补充协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付服务费用,视为违约。2.乙方未按约定提供招投标政策动态分析服务,视为违约。3.双方泄露对方商业秘密,视为违约。三、法律名词及解释:1.招投标政策动态分析服务:指乙方根据甲方需求,对招投标政策的变化趋势进行分析,提供最新政策信息,并对政策进行解读和建议的服务。2.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方延迟支付服务费用:乙方应与甲方沟通,要求其在规定时间内支付服务费用。如甲方仍不支付,乙方有权暂停提供服务,并依法追讨欠款。2.乙方未按时提供服务:乙方应向甲方说明原因,并尽快提供服务。如乙方长时间未提供服务,甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。3.泄露商业秘密:一旦发现有泄露商业秘密的行为,违约方应立即采取措施防止损失扩大,并向守约方道歉,依法承担赔偿责任。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供招投标政策动态分析服务的需求。2.乙方为甲方提供招投标政策动态分析服务。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新颖游乐活动策划方案(3篇)
- 2026内蒙古昌都市丁青县消防救援大队补招政府专职消防员4人备考考试试题及答案解析
- 2026山东事业单位统考淄博高新区事业单位面向退役大学生士兵招聘综合类(专项)岗位备考考试题库及答案解析
- 2026中电科金仓(北京)科技股份有限公司校园招聘备考考试试题及答案解析
- 2026年上半年黑龙江省林业科学院事业单位公开招聘工作人员55人笔试备考试题及答案解析
- 2026甘肃兰州市安宁区人民医院招聘编外医务工作人员1名备考考试题库及答案解析
- 2026四川宜宾市屏山县融媒体中心第一次招聘编外工作人员1人参考考试题库及答案解析
- 2026浙江宁波东方蔚蓝人力资源有限公司第一期招聘2人备考考试试题及答案解析
- 2026中国科学院理化技术研究所热声热机团队招聘特别研究助理博士后1人备考考试题库及答案解析
- 2026广东茂名出入境边防检查站编制外人员招聘1人笔试模拟试题及答案解析
- 太仓市高一化学期末考试卷及答案
- 生活物资保障指南解读
- 2025年浙江省委党校在职研究生招生考试(社会主义市场经济)历年参考题库含答案详解(5卷)
- DB3704∕T0052-2024 公园城市建设评价规范
- 采购领域廉洁培训课件
- 公司股东入股合作协议书
- 2025年中国化妆品注塑件市场调查研究报告
- 小儿药浴治疗
- 保险实务课程设计
- 物业管理公司管理目标标准
- 2023年重庆巴南区重点中学指标到校数学试卷真题(答案详解)
评论
0/150
提交评论