南明区劳务派遣合同范例

南明区劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务人员提供劳务服务，双方经友好协商，就乙方使用甲方提供的劳务人员事宜，达成如下协议：

一、劳务人员派遣范围

1.乙方根据实际工作需要，向甲方提出劳务人员派遣需求，甲方负责提供符合乙方要求的劳务人员。

2.劳务人员派遣范围包括但不限于：____________________

二、劳务人员派遣期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.任何一方要求终止合同，需提前__________日书面通知对方。

三、劳务人员派遣数量及工资待遇

1.乙方在合同期限内，需要派遣__________名劳务人员，甲方应按照乙方需求提供相应数量的劳务人员。

2.劳务人员工资待遇按照以下标准执行：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：按照国家规定执行；

（3）社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策执行。

四、劳务人员派遣管理

1.甲方负责劳务人员的招聘、培训、考核、解聘等管理工作。

2.乙方负责劳务人员的日常管理、使用及监督工作。

3.乙方应确保劳务人员在工作中遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违法乱纪。

五、合同解除及违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照乙方需求提供符合要求的劳务人员，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方未按照国家法律法规和公司规章制度管理劳务人员，导致劳务人员违法乱纪的，乙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.劳务人员派遣需求表

2.劳务人员名单

3.劳务人员工资待遇标准

4.劳务人员培训计划

5.劳务人员考核标准

6.劳务人员解聘程序

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方担保单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务人员提供劳务服务，为确保劳务派遣合同的履行，丙方作为第三方担保单位，同意为乙方的履约行为提供担保。双方经友好协商，就乙方使用甲方提供的劳务人员事宜，达成如下协议：

一、劳务人员派遣范围

1.乙方根据实际工作需要，向甲方提出劳务人员派遣需求，甲方负责提供符合乙方要求的劳务人员。

2.劳务人员派遣范围包括但不限于：____________________

二、劳务人员派遣期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.任何一方要求终止合同，需提前__________日书面通知对方。

三、劳务人员派遣数量及工资待遇

1.乙方在合同期限内，需要派遣__________名劳务人员，甲方应按照乙方需求提供相应数量的劳务人员。

2.劳务人员工资待遇按照以下标准执行：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：按照国家规定执行；

（3）社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策执行。

四、第三方担保责任

1.丙方对本合同项下的乙方履约行为提供担保，担保金额为人民币__________元。

2.丙方在担保期限内，如乙方未能履行合同约定的义务，应承担相应的担保责任。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方提供的劳务人员信息进行审核，确保其符合乙方要求。

2.甲方有权根据乙方需求，调整劳务人员的派遣计划。

3.甲方有权对劳务人员的工作表现进行考核，并提出奖惩措施。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的劳务人员。

2.乙方应按照合同约定支付劳务人员工资及社会保险等费用。

3.乙方应确保劳务人员在工作中的合法权益，不得违法乱纪。

七、违约责任

1.乙方未按合同约定支付劳务人员工资及社会保险等费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

2.乙方违反合同约定，导致甲方损失或产生额外费用的，应承担相应的赔偿责任。

八、限制条款

1.乙方不得擅自变更劳务人员的派遣计划，如需变更，应提前__________日书面通知甲方。

2.乙方不得将劳务人员转包或分包给其他单位或个人。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.劳务人员派遣需求表

2.劳务人员名单

3.劳务人员工资待遇标准

4.劳务人员培训计划

5.劳务人员考核标准

6.劳务人员解聘程序

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方担保单位，为本合同提供担保，旨在增强合同履行的可靠性，降低甲方的风险。通过丙方的担保，甲方可以更加放心地向乙方派遣劳务人员，提高劳务派遣业务的质量和稳定性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于保障自身的权益。通过明确甲乙丙三方的责任和义务，甲方可以更好地控制劳务派遣过程，确保劳务人员的质量和数量，提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。同时，甲方的主导地位有助于优化劳务派遣流程，提高工作效率，降低成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

丙方（第三方支付单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务人员提供劳务服务，为保障乙方支付劳务人员工资的及时性和安全性，丙方作为第三方支付单位，同意为乙方支付劳务人员工资提供支付保障。双方经友好协商，就乙方使用甲方提供的劳务人员事宜，达成如下协议：

一、劳务人员派遣范围

1.乙方根据实际工作需要，向甲方提出劳务人员派遣需求，甲方负责提供符合乙方要求的劳务人员。

2.劳务人员派遣范围包括但不限于：____________________

二、劳务人员派遣期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.任何一方要求终止合同，需提前__________日书面通知对方。

三、劳务人员派遣数量及工资待遇

1.乙方在合同期限内，需要派遣__________名劳务人员，甲方应按照乙方需求提供相应数量的劳务人员。

2.劳务人员工资待遇按照以下标准执行：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：按照国家规定执行；

（3）社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策执行。

四、第三方支付责任

1.丙方在本合同项下，负责乙方支付劳务人员工资的支付保障，确保工资支付的安全性和及时性。

2.丙方应设立专门账户，用于接收和支付乙方支付的劳务人员工资。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的劳务人员。

2.乙方有权监督劳务人员的工作表现，并提出改进建议。

3.乙方有权根据工作需要，调整劳务人员的派遣计划。

六、甲方的权利与义务

1.甲方应按照乙方需求，及时提供符合要求的劳务人员。

2.甲方应配合乙方对劳务人员进行培训和考核。

3.甲方应确保劳务人员在工作中的合法权益，不得违法乱纪。

七、违约责任

1.甲方未按合同约定提供符合要求的劳务人员，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同约定，导致乙方损失或产生额外费用的，应承担相应的赔偿责任。

八、限制条款

1.甲方不得将乙方支付的劳务人员转包或分包给其他单位或个人。

2.甲方不得擅自调整劳务人员的派遣计划，如需调整，应提前__________日书面通知乙方。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.劳务人员派遣需求表

2.劳务人员名单

3.劳务人员工资待遇标准

4.劳务人员培训计划

5.劳务人员考核标准

6.劳务人员解聘程序

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，在合同中占据主导地位，有利于保障自身的权益。通过明确甲乙丙三方的责任和义务，乙方可以更好地控制劳务派遣过程，确保劳务人员的质量和数量，同时