吴中区用工合同范例

吴中区用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方根据其生产经营需要，需要聘请乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，双方可协商一致续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成其岗位职责。

三、工作地点

乙方工作地点为：_________________________

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。

2.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、职称等证明材料；

（4）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、职称等证明材料；

（4）其他双方认为必要的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方（中介机构）：_________________________

鉴于甲方根据其生产经营需要，需要聘请乙方从事相关工作，甲方通过第三方进行招聘，为保障双方及第三方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成其岗位职责。

三、工作地点

乙方工作地点为：_________________________

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、第三方责任

1.第三方负责为甲方推荐符合岗位要求的乙方，并对乙方的资质进行审核。

2.第三方应确保乙方在签订本合同前已了解甲方的工作内容、工作地点、工作时间等相关信息。

3.第三方应对乙方进行职业道德和业务技能培训。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作成果进行评价。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和工资待遇。

3.甲方有权在乙方违反本合同约定或公司规章制度时，采取必要的纪律处分措施。

八、乙方责任

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方管理。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方业务信息。

九、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.第三方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定推荐符合岗位要求的乙方的；

（2）未对乙方进行职业道德和业务技能培训的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、职称等证明材料；

（4）第三方资质证明；

（5）其他双方认为必要的文件。

第三方介入的意义和目的在于提高招聘效率，确保乙方符合甲方要求，降低招聘风险。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方权益，确保乙方在工作中充分发挥其能力，实现甲乙双方的共赢。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方明确了各自的权利义务，为后续合作奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方（中介机构）：_________________________

鉴于甲方根据其项目需求，需要聘请乙方担任特定职务，甲方通过第三方进行招聘，为保障乙方在合同履行过程中的合法权益，同时明确甲乙双方的权益与义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，经乙方同意，可续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，负责____工作内容。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成其岗位职责。

三、工作地点

乙方工作地点为：_________________________

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

2.甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、第三方责任

1.第三方负责为甲方推荐符合岗位要求的乙方，并对乙方的资质进行审核。

2.第三方应协助甲方与乙方签订本合同，并确保合同内容合法、有效。

3.第三方应提供乙方入职后的必要培训和咨询服务。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享受国家规定的各项福利待遇。

2.乙方有权参与甲方组织的职业培训和技能提升活动。

3.乙方有权在合同履行期间，因个人原因提出辞职，并按照法定程序办理离职手续。

八、甲方责任

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照合同约定，提供乙方的工作岗位和相应的劳动条件。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法限制乙方的人身自由和劳动权。

九、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违约导致合同无法履行的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、职称等证明材料；

（4）第三方资