商场员工派遣合同范例

商场员工派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

一、合同双方

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

二、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，确保商场员工派遣工作的顺利进行。

三、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：__________

2.工作内容：乙方在甲方指定的商场内，从事__________工作，具体包括但不限于__________。

四、派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲方需继续使用乙方，双方应另行签订派遣合同。

五、派遣人数及薪资待遇

1.派遣人数：__________

2.薪资待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据甲方相关规定及乙方实际表现，另行计算；

（4）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规定执行。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方享受以下福利待遇：

（1）国家法定节假日休息；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假；

（4）产假、哺乳假；

（5）甲方规定的其他福利待遇。

七、工作纪律及考核

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及商场相关管理制度，服从甲方及商场管理。

2.甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪资待遇及晋升的依据。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及商场相关管理制度；

（2）乙方因工作原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予解除劳动合同的；

（5）甲方依照国家有关规定解除劳动合同的。

3.以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）甲方依照国家有关规定应当解除劳动合同的。

4.合同解除或者终止，双方应依法办理相关手续，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方规章制度；

2.商场相关管理制度；

3.乙方个人简历；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、合同双方

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

丙方：__________（以下简称“丙方”）

二、合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的劳动关系及合作事宜，保障甲方的合法权益，确保商场员工派遣工作的顺利进行，并明确丙方的责任、权利和义务。

三、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：__________

2.工作内容：乙方在甲方指定的商场内，从事__________工作，具体包括但不限于__________。

四、派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲方需继续使用乙方，双方应另行签订派遣合同。

五、派遣人数及薪资待遇

1.派遣人数：__________

2.薪资待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据甲方相关规定及乙方实际表现，另行计算；

（4）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规定执行。

六、丙方责任、权利和义务

1.责任：

（1）负责乙方在派遣期间的人事管理、培训、考核及晋升；

（2）确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及商场相关管理制度；

（3）为乙方提供必要的工作条件和保障；

（4）承担乙方在派遣期间发生的工伤事故责任；

（5）按照合同约定支付乙方工资及社会保险费。

2.权利：

（1）对乙方进行日常管理；

（2）根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容；

（3）对乙方进行培训、考核及奖惩；

（4）根据甲方要求，调整乙方的派遣人数及薪资待遇。

3.义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资及社会保险费；

（2）按时向甲方提交乙方的工作报告及考核结果；

（3）协助甲方处理乙方在派遣期间发生的劳动争议。

七、甲方权益及利益

1.权益：

（1）对乙方的工作进行监督、检查和指导；

（2）根据商场经营需要，调整乙方的岗位和工作内容；

（3）对乙方进行奖惩，保障商场利益；

（4）在合同期内，有权要求丙方调整乙方派遣人数及薪资待遇。

2.利益：

（1）确保商场员工队伍的稳定和素质；

（2）降低招聘和培训成本；

（3）提高商场运营效率；

（4）维护甲方在商场市场的竞争优势。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及商场相关管理制度，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前一个月向丙方提出书面申请，并按照合同约定支付违约金。

3.乙方在合同期内，不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方规章制度；

2.商场相关管理制度；

3.乙方个人简历；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为派遣方，负责乙方的人事管理、培训、考核及晋升，确保乙方符合甲方要求，降低甲方的人力成本，提高运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为商场业主，通过派遣合同明确丙方的责任、权利和义务，保障自身权益，降低人力资源风险，提高商场运营效益。同时，甲方通过派遣合同调整乙方派遣人数及薪资待遇，确保商场员工的稳定和素质，维护市场竞争优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

一、合同双方

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

丙方：__________（以下简称“丙方”）

二、合同目的

本合同旨在明确甲方、乙方及丙方之间的合作关系，保障乙方在商场工作的权益，确保乙方在丙方提供的岗位上获得合理的工作条件、薪资待遇和职业发展，并明确丙方的责任、权利和义务。

三、工作内容与岗位

1.工作岗位：乙方将在甲方管理的商场内担任__________职位。

2.工作内容：乙方的主要职责包括__________，以及其他由甲方或丙方指定的相关工作。

四、派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲方继续委托丙方派遣乙方，双方应另行签订派遣合同。

五、薪资待遇

1.基本工资：__________元/月；

2.岗位工资：__________元/月；

3.绩效奖金：根据商场业绩和乙方个人表现，按季度或年度发放；

4.加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》及商场相关规定执行。

六、丙方责任、权利和义务

1.责任：

-负责乙方的人事档案管理、薪资发放和福利待遇；

-确保乙方的工作条件符合相关法律法规和行业标准；

-对乙方进行必要的培训和职业发展指导；

-处理乙方在工作过程中发生的劳动争议。

2.权利：

-对乙方的工作进行监督和评估；

-根据商场需求调整乙方的工作内容和职责；

-在乙方严重违反工作规定或合同条款时，有权解除合同。

3.义务：

-按合同约定向乙方支付薪资和福利；

-向乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

七、乙方权益及利益

1.权益：

-获得合同规定的薪资和福利待遇；

-在工作时间和工作条件方面享有合法权益；

-接受公平的考核和晋升机会；

-在合同期内，享有劳动合同法规定的各项权益。

2.利益：

-获得稳定的收入和职业发展；

-在商场内享有良好的工作环境和人际关系；

-通过培训提升个人技能和职业素养。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应提前__________天通知，并支付相应的经济补偿。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

3.甲方不得干预丙方对乙方的正常管理，包括但不限于薪资发放和职业培训。

4.甲方不得要求乙方在合同期内兼职或从事与商场无关的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方规章制度；

2.商场相关管理制度；

3.乙方个人简历；

4.乙方身