南充工业劳务派遣合同范例

南充工业劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，特委托甲方派遣具有相应技能的劳动者至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：____________________

2.派遣人数：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起____________________年。

2.乙方有权根据生产经营需要，提前一个月书面通知甲方终止派遣，甲方应当予以配合。

三、派遣人员的权利与义务

1.乙方按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。

2.派遣人员应当遵守乙方各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3.派遣人员享有国家规定的休假、加班工资、福利待遇等。

4.派遣人员因工作原因受伤、患病，乙方按照国家规定给予相应待遇。

5.派遣人员违反乙方规章制度，乙方有权按照规定进行处理。

四、甲方责任

1.甲方负责为乙方提供合格的派遣人员，并对派遣人员的技能、健康状况进行核实。

2.甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

3.甲方负责对派遣人员进行管理，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度。

五、乙方责任

1.乙方按照本合同约定支付甲方派遣费用。

2.乙方为派遣人员提供必要的工作条件、安全防护措施。

3.乙方对派遣人员在工作过程中发生的意外事故负责。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。

2.甲方未能按照约定提供合格的派遣人员，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

3.乙方未能按照约定支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）派遣人员名单及基本情况

（2）派遣岗位及职责说明

（3）派遣人员培训计划

（4）派遣人员工资及福利待遇明细

（5）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方保障机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，特委托甲方派遣具有相应技能的劳动者至乙方工作。为保障甲乙双方的权益，并引入第三方保障机构丙方，共同维护派遣关系，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：____________________

2.派遣人数：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起____________________年。

2.乙方有权根据生产经营需要，提前一个月书面通知甲方终止派遣，甲方应当予以配合。

三、派遣人员的权利与义务

1.派遣人员享有国家规定的休假、加班工资、福利待遇等。

2.派遣人员应当遵守乙方各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

四、甲方责任

1.甲方负责为乙方提供合格的派遣人员，并对派遣人员的技能、健康状况进行核实。

2.甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

3.甲方负责对派遣人员进行管理，确保其遵守国家法律法规和乙方规章制度。

4.甲方有权要求丙方对派遣人员进行定期体检，并承担相应费用。

五、乙方责任

1.乙方按照本合同约定支付甲方派遣费用。

2.乙方为派遣人员提供必要的工作条件、安全防护措施。

3.乙方对派遣人员在工作过程中发生的意外事故负责。

六、丙方责任

1.丙方负责对甲方派遣人员的背景调查，确保其符合派遣要求。

2.丙方负责对派遣人员进行职业培训，提高其技能水平。

3.丙方负责对派遣人员进行法律咨询，维护其合法权益。

4.丙方对派遣人员在工作过程中发生的意外事故负责，承担相应赔偿责任。

七、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣费用。

2.甲方有权要求丙方提供派遣人员的背景调查报告、培训记录等。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。

4.甲方有权要求丙方对派遣人员进行法律咨询和权益维护。

5.甲方在乙方违约时，有权要求丙方承担相应责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方未按合同约定支付派遣费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的_____%。

2.乙方未为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应赔偿责任。

3.乙方不得要求派遣人员承担应由其承担的风险和责任。

4.乙方不得将派遣人员转派至其他单位。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）派遣人员名单及基本情况

（2）派遣岗位及职责说明

（3）派遣人员培训计划

（4）派遣人员工资及福利待遇明细

（5）其他相关文件

十一、第三方介入的意义和目的

1.引入第三方保障机构丙方，有助于提高派遣人员的素质和技能水平。

2.丙方对派遣人员进行法律咨询和权益维护，有助于保障派遣人员的合法权益。

3.丙方对派遣人员的背景调查和职业培训，有助于降低甲方在派遣过程中的风险。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为劳务派遣单位，通过主导合同条款，确保自身权益得到保障。

2.甲方通过要求丙方承担相应责任，降低派遣过程中的风险，提高派遣质量。

3.甲方通过引入第三方保障机构，增强派遣合同的执行力，维护派遣关系的稳定。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因项目需要，特委托甲方派遣具有相应技能的劳动者至乙方工作。为保障乙方的权益，并引入第三方人力资源服务机构丙方，提供人力资源解决方案，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：____________________

2.派遣人数：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起____________________年。

2.乙方有权根据项目进度，提前一个月书面通知甲方终止或调整派遣，甲方应当予以配合。

三、派遣人员的权利与义务

1.派遣人员享有国家规定的休假、加班工资、福利待遇等。

2.派遣人员应当遵守乙方项目规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

四、丙方责任

1.丙方负责为甲方提供符合乙方项目需求的合格派遣人员。

2.丙方负责对派遣人员进行背景调查和技能评估。

3.丙方负责对派遣人员进行入职培训和职业规划。

4.丙方负责对派遣人员的合法权益进行维护。

五、乙方责任

1.乙方按照本合同约定支付甲方派遣费用。

2.乙方为派遣人员提供必要的工作条件、安全防护措施。

3.乙方对派遣人员在工作过程中发生的意外事故负责。

4.乙方有权对派遣人员进行绩效考核，并根据结果调整派遣人员的工作岗位或解除派遣关系。

六、甲方的权益与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣费用。

2.甲方有权要求丙方提供派遣人员的背景调查报告、培训记录等。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。

4.甲方有权要求丙方对派遣人员进行法律咨询和权益维护。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按合同约定提供合格的派遣人员，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.甲方未对派遣人员进行必要的岗前培训，乙方有权要求甲方承担相应责任。

3.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

4.甲方不得要求乙方承担因派遣人员个人原因导致的任何责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）派遣人员名单及基本情况

（2）派遣岗位及职责说明

（3）派遣人员培训计划

（4）派遣人员工资及福利待遇明细

（5）其他相关文件

十、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为用工单位，通过主导合同条款，确保派遣人员符合项目需求，维护自身权益。

2.乙方通过引入第三方人力资源服务机构，优化人力资源配置，提高项目效率。

3.乙方通过明确甲方的违约责任，保障自身在派遣关系中的主导地位。

十一、弱化甲