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关于恳请落实省市有关调整提高部分企业军转干部解困辅助标准的报告省分行领导及人力资源部：我们是五、六十年代入伍，在部队分别为团营职的转业军人，是参加过援越抗美、援老筑路、对越自己还击作战的有功人员，也是转业到中行工作二十年以上，兢兢业业，为中行的建设、改革、发展作出过力所能及贡献的人员。可是，随着年龄的增长，我们退休早，退休待遇低，沦为省市文件中所提出的特殊困难群体。在以习近平总书记的党中央正确领导下，对军转干部非常关心。省市为贯彻党中央、国务院的指示精神，考虑到云南作为主战区军转干部作出的奉献大，中央又特别重视解决这部分人的问题，采取一系列举措，提高军转干部的待遇，早在2011年省委办公厅、省政府办公厅就以云办通（2011）25号下发了《关于调整提高部分企业军转干部解困补助标准的通知》，受到广大军转干部的衷心拥护和欢欣鼓舞。后来省市又连续下发一系列文件，就年度调整办法、适用范围、资金筹措保障、执行时间等作出了明确具体的规定。根据文件精神，我们是2000年12月31日以前转业到企业生活困难的军转干部，理应享受调整提高解困补助标准。可是，由于认识误差和缺乏对军转干部的情感，你们却不当回事，无动于衷，几年来从未贯彻落实，具体表现在：一是人力资源部办事员竟敢扣压、封锁省市有关这方面的文件，不向有关军转干部传达，也不征求听取意见，剥夺军转干部的知情权。二是按规定省分行属于有能力支付企业，但从来未按规定补发军转干部解困补助金。三是你们曲解文件精神，片面理解“困难”二字。其实文件中的“困难”是指军队同期到地方不同行业，其中部分企业待遇低而言的，是一个相对的概念。而对省分行来说，我们认为，军转干部不达地方解困标准，就可算为相对困难人群。四是当我们从其他单位找来文件，与你们有关人员论理、交涉时，你们用全体人员都享有的过节费、烤火费等计算军转干部的月收入，以充抵不达标应补发费。这种搪塞、抵赖是根本站不住脚的。连普通员工都享有的待遇，难道军转干部却不应享受？如果这样，岂不意味着对军转干部的歧视、迫害！下面，我们提出如下诉求：一、你们应提高认识，端正态度。充分认识到调整提高部分企业军转干部解困补助标准，是党中央，国务院和省市对军转干部的亲切关怀，体现了改革和发展常来的红利共同分享、实现社会公平的精神，肯定了军转干部为国家作出的特殊贡献，对维护社会稳定、共建和谐社会的积极作用，不再以任何借口设置障碍。二、立即组织传达文件，纠正以往错误。三、按规定标准、时间补发不达标军转干部应得解困资金，并按云为通（2011）25号文件精神，根据军转干部在部队的职务补助标准给予补助。四、相关经办人员应予追责，并给我们一个满意的答复。恳请省分到领导和人力资源部本着当官要为民作主和有错必纠的精神，认真研究解决。如达不到我们的诉求，我们

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