2022年流动人口计生管理工作总结

2022年流动人口计生管理工作总结___社区居委会地处交通便利的___路，辖区内管辖范围东起___号，西至___号，南起___号，北至___，辖区内共有人口___人，其中外来人口___人，具体分布如下：社区现有流动人口___人（其中育龄妇女______人，已婚育妇___人），外人用工单位___家___人，个体店面___家___人，基建工地___个84人（其中在建___个，待建___个），小区物业管理处___个，高层楼寓1幢___人，出租户___户___人。近年来，伴随着市场经济的发展，新建商品楼及住宅小区不断增多，二手房市场日益活跃，许多业主将房屋转手、出租，租住人员又将其转租他人，形成“二手房东”，因此给流动人口计生管理工作带来了很大的困难。为了进一步完善流动人口计生管理工作，将其逐步推向规范化、制度化、法制化的轨道，我社区根据自身特点（社区管辖区域大，流动人口结构复杂、分布广、流动性大）展开一系列的工作，具体做法如下：一、机构健全、制度完善社区干部通过学习___“___”重要精神，从实际出发，树立团队精神，增强“一盘棋”意识，狠抓落实、责任到位，坚持把计生工作摆在首要位置。首先，由社区计生干部、责任区民警、单位和工地计生负责人、居民小组长及流动人口育龄群众组成‘___社区流动人口计生领导小组’，坚持每季度召开一次例会。___领导小组成员学习计划生育政策、法规条例和传达上级有关计划生育文件精神，通过召开例会与小组成员共同探讨、收集有关进一步完善流动人口计生管理工作的建议，确保我社区流动人口计生管理工作顺利开展。二、责任到位、层层管理、层层监督进一步落实“单位负责、条条保证、以块为主、条块配合”的流动人口计生管理机制。与各用工单位、基建工地、小区物业管理部门、个体店面及私房出租户签定计生协议书，将“谁用工、谁负责；谁受益、谁负责”的原则落实到实处。定期召开流动人口计生例会，___学习《___人口与计划生育法》、《___省计划生育管理条例》、《___省流动人口计划生育管理办法》、《___市暂住人口管理条例》等国家、省、市计生法律、法规及相关文件精神；并由其汇报上月流动人口迁移变动情况，及时有效地将其纳入流动人口日常管理，坚持一户一表、已婚育妇一人一卡，力求做到不漏项、不漏人、不漏户。三、计生管理规范化、制度化、微机化为使流动人口计生管理逐步走向规范化轨道，我社区先后将辖内用工单位、基建工地进行电脑入录，实行微机管理。日常工作中加强对辖内流动人口关于计生知识的宣传与教育，强调办理《流动人口婚育证明》的必要性，分发《流动人口婚育、节育、审检须知》。对已持有《婚育证明》但未经验证的流动人口提供无偿验证服务，对未持有《婚育证明》的流动人口予以宣传、督促其办理。我社区现有流动人口育龄对象___人，其中持证列管人员___人，无证列管人员___人。截止___年___月我社区共通报流动人口已婚育妇___人次，通报及时率达100，___查环、查孕工作两期，双查到位率达100。同时也对检查中发现不符合政策怀孕的对象及时采取补救措施。四、流出人员结构情况我社区流出人员共有___人，其中育龄妇女___人，已婚育妇___人（其中___人离婚，另___人为已婚未育），流出人员《流动人口婚育证明》办证率100。当前社区又将面临再次整合，社区管辖范围将随之扩大，如何做好流动人口计生管理工作成为社区计生工作的热点话题。就此我社区总结出当前流动人口计生工作存在的问题：1具体情况：①截止___年___月我社区共发出流动人口已婚育妇通报单___人次，接到回复仅有___人次，通报回复率7。②我辖现有流动人口育龄对象___人，持有《流动人口婚育证明》的仅为___人。相较省外流动人口持证率低，据绝大部分流动人口反应其户籍所在地办理《流动人口婚育证明》需缴交定额押金，由于所押金额较高，家庭经济困难，因此办证难。③流入人口中未婚同居人数日益增多，未婚先孕的问题普遍存在。由于未婚育龄妇女不列入“双查”对象之中，因此无法及时的掌握其孕情，及时做出相应补救措施。④我社区现有“美容美发”___家占个体沿街店面的6.8，由于“美容美发”的小姐大多晚上才“上班”，流动性大、证件不齐全且不配合我社区开展工作，因此给我工作人员入户登记带来了一定困难。⑤辖内流出外地务工、经商人员共有___人，其中已婚育妇___人，但确从未接到由流向地发出的已婚育妇通报单。以上几点是我社区在日常流动人口计生管理工作中总结出的存在的问题。2022年流动党员管理与服务工作总结近年来，我区认真贯彻落实中组部《___切实做好流动党员___关系接收工作___》(组电明字[___]___号)和《___做好接收流动党员关系有关统计工作___》，积极探索流动党员管理服务的方式方法，切实加强对流动党员的管理与服务，整体工作有了明显成效。现将工作要点汇报一、强化管理，构筑___机构一是建立管理体系。针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全___着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无___”为“有党员有___”。流动党员中既有下岗失业，也有失业后到私营企业、外资企业、个体户中再就业的党员，还有企业内“两新”___中暂未具备条件单独组建党支部的零散党员。流动党员结构的多元化，对管理与服务工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际，选出工作有___协调、活动能力较强的党员对流动党员进行直接管理。通过这种“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的___，结构更趋科学，管理起来更加简便。二是完善规章制度。定期或每月召开流动党员党委会，研究分析党员各时期的工作和生活状况，根据流动党员的特点，每年初拟好流动党员党委及各党支部全年的___生活内容的计划安排，每月的___生活分两次进行。除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加___生活的时间，这一精心___、灵活安排的做法深受党员的欢迎。二、调查摸底，建立管理台帐一是创新排查方法。主要通过“三访三查三找”，即：访流动党员家庭、访流动党员亲朋、访流动党员知情人;拉网排查、户籍民警协查、档案资料核查;原党___找、流动党员相互找、利用媒体找。做到了“五个掌握”，即：掌握党员基本情况、外出时间、新住址、___、所从事的工作。二是建立专门台帐。结合《流动党员活动证》的发放，基层党___普遍对流动党员进行登记造册，建立台帐，并指定专人负责，做到一季度一调查，半年一更新。三是实行流动党员动态（范本）信息管理。建立了定期登门走访制度。通过流动党员家属、朋友、同学等关系及时掌握其动态（范本）信息，了解其家庭生产生活、子女上学等突出困难，以便有针对性的帮扶。三、健全制度，规范管理机制一是建立流动党员备案制度。凡是要外出的党员，都要填写《党员流动申请表》，说明外出的事由、时间、地点、___等，经所在支部同意后，发放流动党员活动证。二是建立双向联系制度。要求流动党员主动将在外面流动的情况与___关系所在的党___保持经常性联系。三是建立“三查一报”制度。基层党___每半年对流动党员基本情况进行一次普查，重点查流动党员是否办理了《流动党员活动证》，是否转接了___关系，是否交纳了党费，是否与流入地党___建立联系等，要求检查结果及时报县___备案。四是建立情况通报制度。党支部每季度召开一次流动党员联系人会议，及时掌握、通报流动党员的有关情况，研究管理服务办法，落实管理服务措施;区党委每半年召开一次专题会议，听取党支__关于流动党员教育管理工作情况汇报，专题研究流动党员管理服务工作，提出指导性意见。四、改进方式，提高管理水平在建立流动党员台帐的基础上，大胆探索，改进流动党员管理方式，主要采取“五个一”的管理模式，即“一人一证”，党支部对每个外出党员统一办理《流动党员活动证》，待他们回乡时检查其外出期间的表现和参加党___活动情况;“一站一岗”，在镇、村(社区)建立了流动党员管理服务站，对外出流动党员设立了“我为家乡添光彩”示范岗;“一季一访”，党支部每季度到流动党员家中走访一次，跟踪了解流动党员和家庭情况，帮助协调解决实际困难;“一节一问”，每逢“七一”等重大节日，党支部向每名党员发信息、打电话，鼓励他们更好地创业，创好业支持家乡建设;“一年一评”，党支部根据流动党员实际情况，年终对流动党员流动期间参加___生活、交纳党费、遵纪守法，特别是在合法经营、创业致富等方面进行评议，并对流动党员评议结果进行格次认定。五、创新载体，丰富教育形式一是强化行前教育和返乡教育。基层党___通过行前核发《流动党员活动证》和返乡查验活动证时，加强对流动党员的行前教育和返乡教育。二是集中教育。基层党___每年春节期间举