公司人力资源劳动合同准则2024年版

公司人力资源劳动合同准则2024年版合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方在甲方处从事工作事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，维护正常的生产和工作秩序，促进公司的发展。

二、签订背景

鉴于乙方具备从事甲方工作所需的专业技能和条件，甲方同意聘用乙方，乙方同意加入甲方工作。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

三、合同内容

（以下内容具体规定甲乙双方的权利义务，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、劳动合同的解除与终止、争议解决等，具体条款详见合同附件。）

主要条款：

第一条服务内容

1.1乙方同意在公司规定的岗位和职责范围内，按照甲方的工作要求，完成甲方分配的各项工作任务。

1.2乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和调度。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和公司规定的作息时间执行。

2.2乙方的工作地点为公司指定的办公场所或工作场所。

第三条劳动报酬

3.1甲方向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。

3.2劳动报酬的具体数额和支付方式由双方在附件中约定。

3.3劳动报酬的支付周期为每月支付一次，具体支付日期由双方另行约定。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.2甲方按照国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条劳动保护与职业健康

5.1甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。

5.2甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第六条保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失。

第八条争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第九条合同期限

9.1本合同期限自双方签订之日起生效，除非双方另有约定。

9.2合同期限届满，如双方同意，可续签本合同。

第十条合同解除与终止

10.1双方可依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止本合同。

10.2合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。

第十一条附则

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

合同附件：

1.劳动报酬明细表

2.社会保险缴纳明细表

3.公司规章制度

4.保密协议

5.其他相关文件

双方权利与义务的进一步详细说明：

甲方权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照合同规定的时间、地点和方式履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的表现进行考核。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

5.甲方有义务按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险。

6.甲方有义务保护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

7.甲方有义务对乙方进行职业培训，提高其职业技能。

8.甲方有义务遵守国家法律法规，维护市场秩序。

乙方权利与义务：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动报酬和社会保险。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。

3.乙方有权拒绝甲方非法安排的工作任务。

4.乙方有义务遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

5.乙方有义务保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

6.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

7.乙方有义务接受甲方的监督和检查，配合甲方的管理工作。

8.乙方有义务按时参加甲方组织的职业培训，提高自身职业技能。

9.乙方有义务在合同期内保持良好的工作态度，不得擅自离职。

合同执行过程中的合作方式：

1.甲方应定期召开会议，与乙方沟通工作进展，听取乙方的意见和建议。

2.甲方应设立专门的沟通渠道，以便乙方在工作过程中随时向甲方反映问题。

3.甲方应鼓励乙方提出创新性建议，并给予适当的奖励。

4.乙方应主动向甲方汇报工作进展，及时反馈工作中的困难和问题。

5.双方应共同维护工作秩序，确保工作效率。

6.双方应相互尊重，保持良好的合作关系，共同推动公司发展。

在合同执行过程中，双方应本着诚实信用原则，相互支持，共同解决工作中遇到的问题，确保合同的顺利履行。如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，按照合同约定的争议解决方式进行处理。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年（或自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止）。

1.2合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行约定。

二、合同变更

2.1在合同有效期内，如因不可抗力或其他正当理由，双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2.2合同变更应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

三、合同终止条件

3.1合同到期，双方无异议，合同自然终止。

3.2出现以下情况之一，合同终止：

（1）甲方或乙方因故解除劳动合同；

（2）甲方或乙方依法宣告破产或被吊销营业执照；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

四、合同解除

4.1甲方或乙方有权在以下情况下解除合同：

（1）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方严重违反公司规章制度，经教育不改；

（4）甲方因经营困难，确需裁员；

（5）其他依法或经双方协商一致解除合同的情况。

五、争议解决机制

5.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决过程中，双方应遵守中国的法律法规，尊重中国的司法管辖权。

6.3争议解决过程中，如涉及管辖权问题，双方应协商确定管辖法院。如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、合同签字、盖章及日期

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2甲方（盖章处）：

（此处应由甲方加盖公章或合同专用章）

甲方代表（签字）：

（此处应由甲方授权代表签字）

签字日期：__________年__________月__________日

8.3乙方（盖章处）：

（此处应由乙方加盖公章或合同专用章）

乙方代表（签字）：

（此处应由乙方授权代表签字）

签字日期：__________年__________月__________日

八、其他

8.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同双方均应严格遵守。

8.5本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并签订补充协议。

8.6本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）