付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022年机关分工会的年工会工作总结___年,机关分工会在大学工会与机关党总支的领导与支持下,围绕校工会中心工作,认真落实了分工会的各项基础工作,同时结合机关分工会涉及部门多、人员多等特殊情况,较好地完成了各项任务,现将一年来的工作情况总结如下:一、积极___与参加了大学工会___的各项活动,并取得了优异成绩。1、在大学春季运动会上,我们充分展现了___工作人员的精神风貌,本着“锻炼身体、增强体质、团结高效、争创一流”的宗旨,取得了运动成绩与精神文明的双丰收,首次取得了团体总分第一名的好成绩。2、在“动力杯”篮球比赛中获得了第二名的好成绩3、在“工商杯”乒乓球比赛中获得了亚军4、在“电力杯”长跑比赛中获得了第三名5、在大学___的其他活动,如羽毛球赛、卡拉ok比赛、特殊会费中,机关分工会积极参加、踊跃报名,名列前茅。二、自行___了一些有针对性的活动。1、与党总支一起,___去西柏破参观,既受到了爱国主义教育,又沟通了感情。2、与党总支一起,在“七一”期间___了卡拉ok联谊活动。3、___分工会的元旦联谊活动,增进了机关各处室之间的交流与了解。4、___看望了后勤资产处的郭梅蓉同志,把机关分工会百余人的关心送给病人。三、认真推行工会民主管理、民主监督主渠道作用主动征求广大同志对机关各处室领导人员在德、能、勤、廉等方面的意见,并把大家提出的好的建议反馈给有关领导,并建议及时采纳并认真贯彻实,充分调动了广大教师“参政议政”的积极性。总之,一年来机关分工会认真完成了校工会安排的各项任务,本着为广大会员排忧解难的精神,取得一定成绩。2022年机关分管领导年度工作总结一是完成了省委、省政府“三年两个大多数”的考核目标。即:国有大中型骨干企业建立现代企业制度和国有企业扭亏脱困。几年来,为了完成任务,带领科室的同志多次深入到各县、市、区企业调研,同各县市区经委、企业领导一道,共同研究对策,制定措施,采取了综合治理、分类指导、加强调度等多种手段,终于在规定的时间内完成了任务。截止二___年底,全市___户国有大中型骨干企业,有___户初步建立了现代企业制度。___户亏损企业,有___户实现了扭亏脱困,并经省检查验收组验收通过。但从目前看,我市扭亏脱困的基础还很薄弱,有的企业今年又出现了反亏,下一步还需要进一步采取措施,加大巩固成果的力度。二是努力抓好我市国有中小型企业改制退位工作。我市列入省考核的国有中小企业应改制退位的有___户企业,由于思想认识不到位,企业不良资产比重大、债务负担重、职工安置难、改制成本不到位等因素,这项工作开展起来相当难。首先带领有关同志到江、浙等地学习取经,将他们好的做法,汇编成册,下发各县市区、企业学习借鉴。其次,两次___人员深入到各县、市、区、企业,开展调研活动、帮助,指导企业开展工作。第三,坚持每月一次调度制度。第四,召开了三次全市会议,进行宣传教育,布置工作。经过努力,目前改制工作有了一定的进展,已经有___户企业退出了考核范围,占应退数的___%,但距省、市要求尚有距离,近期,我们还将进一步加大力度,在确保稳定的前提下,加快推进改制的步伐。三是服从___决定,负责市肉厂、电视机厂的破产工作,破产工作涉及面广,政策性强,情况复杂,难度大,如果操作不好,将会直接影响到我市社会的稳定。尤其是这两个企业,是市直的老企业,情况更为复杂,债务重,严重资不抵债,历史遗留问题多,多年停产,管理混乱,欠发职工各种费用大,职工人心不稳,不满情绪相当激烈,多次___,围攻市委、市政府。___决定,无话可说,迎着困难上,带领清算组的同志,于九七年___月至今,分别进驻两个厂。首先从宣传教育、做职工思想工作入手,开展艰苦细致的工作,妥善化解了各类矛盾。稳定了职工情绪,遏制了___事态。其次,依法清算,规范操作,落实了有关破产的各项政策。第三招商引资,资产重组,使绝大多数职工得到了安置。第四,___生产自救,多方开辟三产,妥善解决了欠发职工的各种福利待遇。目前,肉厂的破产工作已经终结,电视机厂虽然依法破产已经终结,但遗留问题还待下一步认真对待和解决。工作还要继续做,力争不出现大乱,划上圆满句号。存
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 保护区科普工作制度
- 16项组织工作制度
- 健康管理室工作制度
- 农民工培训工作制度
- 一年级信技工作制度
- 供销社员工工作制度
- 老年瘫痪宠物护理的宠物日常活动安排
- 办公室安保工作制度
- 加油站保卫工作制度
- 勤务汽车队工作制度
- 光伏场区工程总承包EPC招标文件
- 资金计划编制流程
- 2024年杭州市临空建设投资集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 路基工程防护施工培训课件
- 江阴职业技术学院单招《语文》考试参考题库(含答案)
- ROHS-2.0培训教材资料
- 粉尘爆炸风险评估记录-危险源辨识与评价表
- 7.2万有引力定律说课课件
- 建筑工程绿色施工评价标准概述(PPT 90张)
- GB/T 33588.2-2020雷电防护系统部件(LPSC)第2部分:接闪器、引下线和接地极的要求
- GB/T 29039-2012钢制采暖散热器
评论
0/150
提交评论