2024年固定期限保安劳动协议

2024年固定期限保安劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3保安员定义第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及福利4.3支付方式及时间第五条：培训及考核5.1保安员培训5.2考核标准5.3考核结果应用第六条：劳动保障6.1社会保险6.2劳动保护6.3休息休假第七条：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：解除和终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3合同解除或终止后的权益处理第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：其他约定10.1合同的修改和补充10.2合同的生效10.3合同的解除和终止第十一条：法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条：双方声明12.1甲方声明12.2乙方声明第十三条：附件13.1保安员职责说明13.2培训计划13.3保密协议第十四条：签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：保安服务有限公司1.1甲方地址：市区路号1.2乙方名称：先生/女士1.2乙方地址：市区路号1.3保安员定义：指由甲方招聘，为乙方提供安全服务，按照本合同约定执行工作的人员。第二条：合同期限2.1合同开始日期：2024年X月X日2.2合同结束日期：2024年X月X日第三条：工作内容3.1工作职责：3.1.1负责乙方的安全保卫工作，维护乙方场所的安全秩序；3.1.2严格执行国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度；3.1.3积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质；3.1.4保守乙方商业秘密，不得泄露乙方相关信息。3.2工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于日常班、夜班、节假日班等。3.3工作地点：乙方指定的场所。第四条：劳动报酬4.1基本工资：保安员的基本工资为每月人民币元。4.2奖金及福利：4.2.1保安员按照甲方规定享受节假日加班工资、年终奖金等福利；4.2.2保安员享受社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.2.3保安员享受甲方提供的其他福利待遇。4.3支付方式及时间：甲方每月日前，以银行转账方式支付保安员工资及奖金。第五条：培训及考核5.1保安员培训：甲方有权对保安员进行业务知识、法律法规、职业道德等方面的培训。5.2考核标准：保安员的考核标准包括但不限于工作表现、业务能力、职业道德等方面。5.3考核结果应用：考核结果作为保安员晋升、奖惩等方面的依据。第六条：劳动保障6.1社会保险：甲方依法为保安员缴纳社会保险，保障保安员的合法权益。6.2劳动保护：甲方为保安员提供必要的劳动保护用品，确保保安员在工作中的人身安全。6.3休息休假：保安员享有国家法定节假日休息待遇，并根据工作性质享受相应的年假、事假、病假等休假待遇。第七条：保密条款7.1保密内容：保安员在合同期内及合同结束后，对乙方的一切商业秘密、客户信息、内部资料等予以保密。7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。7.3违约责任：保安员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第八条：解除和终止合同8.1解除合同的条件：8.1.1保安员严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；8.1.2保安员因故意犯罪被依法追究刑事责任，甲方有权解除本合同；8.1.3保安员因病或伤残不能从事保安工作，经甲方确认，本合同解除；8.1.4合同期内，甲方因业务需要调整，保安员不同意调整的，甲方有权解除本合同；8.1.5双方协商一致解除本合同。8.2终止合同的条件：8.2.1合同期满，双方未续签；8.2.2保安员达到法定退休年龄；8.2.3保安员因个人原因提出辞职；8.2.4保安员死亡或丧失民事行为能力；8.2.5法律、法规规定的其他终止条件。8.3合同解除或终止后的权益处理：8.3.1合同解除或终止后，保安员应立即办理工作交接手续；8.3.2甲方依法支付保安员经济补偿，经济补偿标准按照甲方所在地区规定执行；8.3.3合同解除或终止后，保安员不得以任何方式要求甲方承担合同解除或终止前的任何责任；8.3.4合同解除或终止后，双方仍应履行合同中约定的保密义务。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；9.2调解解决：协商不成时，可以向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；9.3仲裁解决：调解不成或者不願调解的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1合同的修改和补充：合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式签订；10.2合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效；10.3合同的解除和终止：合同解除或终止，本合同随之失效。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；11.2双方在签订合同时，应遵循公平、自愿、诚实信用的原则。第十二条：双方声明12.1甲方声明：甲方为合法成立并有效存在的企业，具有签订和履行本合同的资格；12.2乙方声明：乙方为完全民事行为能力人，了解并同意本合同的条款。第十三条：附件13.1保安员职责说明：详细说明保安员的工作职责和要求；13.2培训计划：甲方为保安员提供的培训计划和内容；13.3保密协议：保安员与乙方签订的保密协议。第十四条：签字盖章14.1甲方签字：14.2乙方签字：14.3日期：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安员职责说明详细描述保安员的岗位职责、工作任务、工作标准等内容，包括但不限于：负责乙方的安全保卫工作，维护乙方场所的安全秩序；严格执行国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度；积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质；保守乙方商业秘密，不得泄露乙方相关信息。附件二：培训计划详细说明甲方为保安员提供的培训计划和内容，包括但不限于：业务知识培训，如保安业务、法律法规、职业道德等；技能培训，如防卫技能、急救知识、消防知识等；定期培训和考核，以确保保安员的工作能力和素质。附件三：保密协议保安员与乙方签订的保密协议，详细描述保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：保安员严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等；保安员故意犯罪，被依法追究刑事责任；保安员因病或伤残不能从事保安工作，经甲方确认；合同期内，甲方因业务需要调整，保安员不同意调整；双方协商一致解除本合同。违约责任认定标准：违约行为导致的直接经济损失，由违约方承担赔偿责任；保安员违反保密义务，泄露乙方商业秘密，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；双方协商一致解除合同的，按合同约定处理相关权益。示例说明：保安员小张因严重违反甲方规章制度，被甲方解除合同。根据合同约定，小张应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.保安员：指由甲方招聘，为乙方提供安全服务，按照本合同约定执行工作的人员。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：指依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供必要的劳动保护措施，确保劳动者在工作中的人身安全。6.保密义务：指保安员在合同期内及合同结束后，对乙方的一切商业秘密、客户信息、内部资料等予以保密的义务。7.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括