异地搬迁劳动合同范本

异地搬迁劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（甲方通信地址）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：YY省YY市YY区YY路YY号

法定代表人：李四

联系方式：YY市YY区YY路YY号（乙方通信地址）

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟将部分员工由原工作地迁移至新的工作地点，为保障员工的合法权益，确保搬迁过程中劳动关系的稳定，甲方特委托乙方提供异地搬迁劳动合同服务。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下合同内容：

一、定义

1.1异地搬迁劳动合同：指甲方与员工在搬迁过程中签订的，约定员工在新工作地的劳动关系及相关事宜的合同。

1.2员工：指甲方指定的，因业务发展需要从原工作地迁移至新工作地的在职员工。

1.3新工作地：指甲方指定的，员工搬迁后工作的地方。

二、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方负责提供搬迁员工的名单、劳动合同等相关信息。

（2）甲方应确保所提供的信息真实、准确、完整。

（3）甲方负责与员工沟通，说明搬迁劳动合同的相关事宜。

（4）甲方有权要求乙方按照约定时间、地点完成劳动合同的签订。

（5）甲方应支付乙方合同约定的服务费用。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方负责为甲方提供异地搬迁劳动合同的签订服务。

（2）乙方应确保合同的签订符合国家法律法规及政策规定。

（3）乙方负责解答员工关于搬迁劳动合同的疑问。

（4）乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的信息。

（5）乙方应按照约定收取甲方支付的服务费用。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确保甲方在异地搬迁过程中，员工的劳动关系得到合法、顺畅的转移，保障员工的合法权益，同时降低甲方在搬迁过程中的法律风险。具体内容包括：

1.乙方为甲方提供异地搬迁劳动合同的签订服务；

2.乙方协助甲方与员工沟通，解答员工关于搬迁劳动合同的疑问；

3.乙方负责审查甲方提供的信息，确保合同的合法性、合规性；

4.双方共同推进搬迁劳动合同的签订工作，确保按期完成。

第二条定义

1.异地搬迁劳动合同：指甲方与员工在搬迁过程中签订的，约定员工在新工作地的劳动关系及相关事宜的合同。

2.员工：指甲方指定的，因业务发展需要从原工作地迁移至新工作地的在职员工。

3.新工作地：指甲方指定的，员工搬迁后工作的地方。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供异地搬迁劳动合同的签订服务。

（2）甲方应提供真实、准确、完整的员工信息及劳动合同等相关资料。

（3）甲方有权要求乙方解答员工关于搬迁劳动合同的疑问。

（4）甲方应按照约定向乙方支付服务费用。

（5）甲方有义务与员工沟通，说明搬迁劳动合同的相关事宜。

（6）甲方应确保在搬迁过程中遵守国家法律法规及政策规定，保障员工的合法权益。

2.乙方的权利和义务

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的员工信息及劳动合同等相关资料。

（2）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

（3）乙方负责为甲方提供专业的异地搬迁劳动合同签订服务。

（4）乙方应确保合同的签订符合国家法律法规及政策规定。

（5）乙方有义务解答员工关于搬迁劳动合同的疑问，协助甲方推进搬迁工作。

（6）乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供异地搬迁劳动合同服务，服务费用为人民币XX万元（大写：XX万元整）。

2.甲方应在合同签订之日起3个工作日内，向乙方支付服务费用的50%作为预付款。

3.乙方在完成所有员工劳动合同签订工作后，甲方应在验收合格后7个工作日内，支付剩余的50%服务费用。

4.支付方式：甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月。

2.甲方应在合同生效后15个工作日内，向乙方提供完整的员工信息及劳动合同等相关资料。

3.乙方应在收到甲方提供的资料后30个工作日内，完成所有员工的异地搬迁劳动合同签订工作。

4.任何关键时间节点如需调整，双方应协商一致并书面确认。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果

（1）甲方未按约定时间支付预付款，乙方有权暂停提供劳动合同签订服务，直至甲方支付预付款。

（2）甲方未按约定时间支付剩余服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。

（3）甲方未按约定提供真实、准确、完整的员工信息及劳动合同等相关资料，导致合同无法履行或产生其他损失的，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付赔偿金，赔偿金为合同总金额的20%。

2.乙方违约情形及后果

（1）乙方未按约定时间完成劳动合同签订工作，甲方有权要求乙方支付逾期完成的违约金，违约金计算方式为：合同总金额×0.05%×逾期天数。

（2）乙方在提供服务过程中，泄露甲方的商业秘密和员工个人信息，导致甲方或员工产生损失的，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付赔偿金，赔偿金为合同总金额的30%。

（3）乙方未按约定提供专业的劳动合同签订服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付赔偿金，赔偿金为实际损失的100%。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.发生不可抗力事件后，受影响的一方可以部分或全部免除履行合同的责任，但需在不可抗力事件结束后及时通知对方。

4.双方应共同努力减少不可抗力事件造成的损失，并在事件结束后尽快恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址即为有效。

2.合同变更：本合同签订后，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）双方协商一致；

（2）因不可抗力事件导致合同无法履行；

（3）对方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

4.合同终止后，双方应按合同约定处理相关事宜，包括但不限于支付款项、退还预付款等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）双方签字盖章的合同正本；

（2）双方提供的其他相关材料