柜台营业员劳动合同范本

柜台营业员劳动合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XX商业管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国相关法律法规，甲方联系方式将统一由公司人力资源部管理，乙方如有需要，可通过正规途径向人力资源部咨询。

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2.乙方（受雇方）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：鉴于个人隐私保护，乙方联系方式仅在合同签订后向甲方人力资源部提供，供工作联系使用。

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合同简介：

鉴于甲方作为一家专注于零售业务的企业，拥有广泛的市场份额和专业的柜台销售管理体系；乙方作为一位具备相应职业技能和经验的人员，有意向为甲方提供柜台营业员服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方为甲方提供柜台营业员服务事宜，达成以下合同条款：

（一）背景及前提条件

甲方因业务发展需要，需招聘具有专业素质和良好服务意识的柜台营业员。乙方具备甲方所需的专业技能和经验，愿意为甲方提供柜台营业员服务。双方在相互了解、信任的基础上，决定建立劳动合同关系。

（二）合同关联性

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。以下各章节内容均与本合同的核心目的密切相关，双方在签订合同时应充分理解并严格遵守。

本合同范本旨在为双方提供一种合法、公平、明确的合作框架，有助于维护双方在合作过程中的合法权益，促进双方共同发展。

注意：本合同范本仅供参考，具体条款请根据双方实际情况和需求进行调整。在签订本合同前，请务必仔细阅读并充分理解合同内容。一旦签订，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同效力。如有未尽事宜，可由双方协商补充。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲方与乙方之间的劳动合同关系，乙方根据甲方的经营需求，担任柜台营业员职位，负责商品销售、顾客服务、柜台管理等工作。具体内容包括但不限于：执行甲方的销售策略，提供优质的顾客服务，维护柜台商品的整齐与安全，及时汇报销售数据及顾客反馈，参与甲方的培训活动等。

第二条定义

1."柜台营业员服务"：指甲方委托乙方在甲方指定地点提供商品销售、顾客接待及相关服务工作。

2."劳动合同期限"：指甲方与乙方签订的劳动合同的有效期限。

3."工资"：指甲方根据乙方的劳动量和工作绩效支付给乙方的报酬。

4."工作制度"：指甲方规定的乙方的作息时间、工作班次、休息日等劳动纪律。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

-甲方有权根据公司经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

-甲方应按时足额支付乙方工资，并根据国家规定及公司政策为乙方缴纳社会保险。

-甲方有权对乙方进行业务培训、技能考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

-甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的合法权益。

-甲方在合同期间应保护乙方的个人隐私和合法权益。

2.乙方的权力和义务：

-乙方有权按合同约定获得相应的工资待遇和福利。

-乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。

-乙方有权参加甲方的业务培训，提高自身业务水平和服务质量。

-乙方应妥善保管甲方提供的各类财产和资料，不得私自泄露顾客和公司信息。

-乙方在合同期间应诚实守信，维护甲方形象和利益，不得从事损害甲方利益的行为。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的工资，应以人民币计价，支付方式为银行转账。具体支付条件如下：

-乙方的基本工资为每月人民币XX元，另根据销售业绩享有提成。

-工资支付日为每月的固定日期，如遇节假日提前至最近的工作日。

-甲方应在工资支付日之前将乙方工资足额发放至乙方指定的银行账户。

-乙方提成部分根据实际销售业绩按甲方规定的比例计算，并在次月工资中一并发放。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为XX年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。以下为合同履行期间的关键时间节点：

-合同签订日：双方正式签订劳动合同。

-试用期：合同生效之日起至合同生效后XX个月止，双方均有权在试用期内解除合同。

-工资支付日：每月固定日期支付上月工资。

-合同到期日：合同有效期限届满之日。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

-如甲方未按照合同约定支付乙方工资，应按照逾期天数支付违约金，违约金计算方法为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

-如甲方违反合同规定，侵犯乙方的合法权益，应承担相应的法律责任。

2.乙方的违约责任：

-如乙方在合同履行期间，因故意或重大过失给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

-如乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密，应支付违约金，违约金金额由双方协商确定。

-如乙方在合同履行期间，未经甲方同意擅自离职，应支付给甲方违约金，违约金金额为乙方一个月的基本工资。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。同时，双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同的情况。这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同履行义务将暂时中止，不视为违约。

3.不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复合同履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。如一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。

4.除非法律另有规定，未经仲裁，任何一方不得向人民法院提起诉讼。

5.本合同项下的争议解决方式不排除法律规定的其他争议解决途径，如调解、和解等。

6.争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款继续有效，双方应继续履行。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递、电子邮件或专人递送等方式发送，发送地和接收地以合同记载的地址为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可提前终止：

-双方达成书面协议，同意提前终止本合同；

-合同到期，双方未达成续约协议；

-一方严重违约，导致合同无法继续履行；

-法律规定的其他终止情形。

4.合同终止时，乙方应按照甲方规定完成工作交接，甲方应按照合同约定支付乙方工资及其他应得款项。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限