招聘干部合同范本

招聘干部合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外市场具有影响力的企业，业务范围广泛，发展迅速，现因业务发展需要，拟向社会公开招聘一批中层管理干部；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的招聘团队，能够为甲方提供高效、专业的招聘服务。

双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方招聘干部事宜，达成如下合同：

一、定义

1.1本合同所指“干部”，是指甲方根据业务发展需要，委托乙方招聘的中层管理职位人员。

1.2本合同所指“招聘服务”，是指乙方根据甲方提供的职位要求和条件，通过各种渠道寻找、筛选、推荐合适人选，协助甲方完成招聘过程的活动。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述）

三、价格与支付条件

四、履行期限

五、违约责任

六、不可抗力

七、争议解决

八、其他条款

九、附则

十、签署

（注：以下内容将在后续章节具体编制）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后签订。如有未尽事宜，可另行协商解决。

甲方（买方/出租方/委托方）：XX集团有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：YY人力资源服务有限公司

特此声明，以上内容系甲乙双方真实意愿，具有法律效力。

签署日期：____年____月____日

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其招聘符合条件的中层管理干部，以支持甲方的业务发展和人才队伍建设。具体内容包括：乙方根据甲方提供的职位描述、任职资格和招聘要求，通过专业的招聘流程，为甲方筛选、推荐合适的候选人，并协助甲方完成面试、录用等相关工作。

第二条定义

2.1“招聘职位”指甲方委托乙方招聘的具体中层管理岗位。

2.2“候选人”指乙方根据甲方要求推荐的适合招聘职位的应聘者。

2.3“录用”指甲方对乙方推荐的候选人进行面试并最终决定聘用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的标准和流程进行招聘活动。

1.2甲方应向乙方提供招聘职位的详细描述、任职资格、工作职责等信息，并对招聘过程中提出的问题及时予以答复。

1.3甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。

1.4甲方应按照合同约定向乙方支付招聘服务费用。

1.5甲方在招聘过程中应遵守相关法律法规，尊重候选人的隐私权。

2.乙方的权力和义务

2.1乙方有权要求甲方提供招聘所需的必要信息和资料。

2.2乙方应按照甲方提供的招聘要求，通过多种渠道发布招聘信息，筛选合适的候选人。

2.3乙方负责候选人的初步面试，确保候选人符合甲方的基本要求。

2.4乙方应及时向甲方推荐合格的候选人，并协助甲方安排面试、录用等相关事宜。

2.5乙方应确保在招聘过程中所涉及的候选人和甲方信息的安全，不得泄露给第三方。

2.6乙方在招聘服务期间应保持与甲方的密切沟通，及时反馈招聘进度，并根据甲方需求调整招聘策略。

2.7乙方不得向候选人收取任何形式的费用。

第四条价格与支付条件

4.1甲方同意按照候选人最终录用薪资的百分比（具体比例由双方另行商定）作为乙方的招聘服务费用。

4.2乙方的服务费用应在甲方与候选人签订劳动合同后七个工作日内支付。支付方式可以为银行转账、支票或其他双方认可的方式。

4.3若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为逾期金额的千分之五每日。

4.4乙方应提供正规发票给甲方，以便甲方进行财务报销及核算。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

5.2双方应在合同有效期内履行各自的权利和义务，合同到期后如双方无异议，可自动续约。

5.3对于特定招聘职位的履行期限，自甲方正式提供职位需求之日起计算，至甲方与候选人签订劳动合同之日止。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形：

6.1.1甲方未按约定时间向乙方支付服务费用的，应支付逾期付款违约金。

6.1.2甲方无正当理由拒绝录用乙方推荐的合格候选人的，应支付给乙方相当于一个月服务费用的违约金。

6.1.3甲方泄露乙方提供的候选人信息，给候选人或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违约情形：

6.2.1乙方未按约定时间、标准向甲方推荐候选人的，应延长履行期限，直至满足甲方要求。

6.2.2乙方提供的候选人信息不真实、不准确，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.2.3乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或招聘信息的，应支付给甲方相当于一个月服务费用的违约金，并承担相应的法律责任。

6.3双方同意，在发生违约行为时，守约方有权选择要求违约方支付违约金或者根据实际损失要求违约方进行赔偿。违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方继续赔偿。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、公共卫生事件等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响方的义务和责任将相应免除，但应及时采取措施减轻可能给对方造成的损失。

7.3受不可抗力影响的一方应在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同，并在合理时间内通知对方。如不可抗力事件持续超过三个月，任何一方均有权书面通知对方终止本合同。

7.4双方同意，在不可抗力事件发生时，应通过友好协商解决合同履行中产生的问题，并在不可抗力事件结束后根据实际情况调整合同履行计划。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意提交合同签订地所在的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均有权向合同签订地所在的人民法院提起诉讼。

8.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.5除非双方另有约定，争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等，由败诉方承担。如果双方都有责任，则按照责任大小分担相关费用。

第九条其他条款

9.1通知方式

9.1.1本合同项下的所有通知、要求、批准等均应以书面形式作出，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式发送。

9.1.2通知自发送之日起第三个工作日视为送达，除非发送方收到接收方确认收到的书面回复。

9.2合同变更

9.2.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方协商一致。

9.2.2任何一方未经对方同意，不得单方面变更本合同的任何条款。

9.3终止条件

9.3.1本合同在以下情况下终止：

a)合同到期且双方未续约；

b)双方达成书面协议提前终止；

c)一方发生破产、清算、解散等情形；

d)法律规定的其他终止情形。

9.3.2合同终止后，双方应按合同约定履行尚未完成的义务。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

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