玻璃企业退休技术员返聘合同

玻璃企业退休技术员返聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事玻璃生产的企业，乙方系甲方退休技术员，具有丰富的玻璃生产技术经验，为充分发挥乙方的专业技能，经双方协商，就乙方返聘事项达成如下协议：一、返聘岗位及职责1.乙方返聘后，担任甲方玻璃生产技术顾问，负责对甲方的玻璃生产过程进行技术指导和技术支持。2.乙方应根据甲方的实际需要，参与技术研发、生产工艺改进、产品质量控制等工作，并提供相应的技术建议。3.乙方应协助甲方培训技术人员，提高甲方员工的技术水平和综合素质。二、返聘期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。2.如双方同意续签，应于合同到期前______个月协商达成一致，并签订新的合同。三、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间应为______天，每天工作时间为______小时。2.乙方按照国家的法定节假日休息制度享有休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方每月支付给乙方的劳动报酬为人民币______元（税前）。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费、奖金等。五、保密条款1.乙方在返聘期间，应对甲方生产技术、经营情况等商业秘密予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.如乙方未经甲方同意，提前解除本合同，甲方有权扣除乙方尚未支付的劳动报酬。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.双方签订的保密协议7.双方签订的技术培训协议8.相关法律法规文本二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付劳动报酬：指合同约定的支付日期届满后，甲方未支付乙方劳动报酬。2.乙方未履行保密义务：指乙方泄露或允许他人泄露甲方商业秘密的行为。3.乙方提前解除合同：指乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。4.甲方未提供合同约定的工作条件：指甲方未按照合同约定提供乙方所需的工作条件。三、法律名词及解释：1.返聘人员：指已达到法定退休年龄，但根据用人单位需求，继续从事原岗位工作的劳动者。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳动报酬：乙方应与甲方沟通协商，要求按时支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。如协商不成，可以向法院提起诉讼。3.乙方提前解除合同：甲方有权扣除乙方尚未支付的劳动报酬。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供合同约定的工作条件：乙方应与甲方沟通协商，要求提供相应的工作条件。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.