农民工工资支付保障条例

农民工工资支付保障条例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意为甲方提供劳动力的同时，甲方同意按照本合同约定支付乙方工资，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工资支付标准1.1乙方工资按照甲方所在地区同期最低工资标准执行，并根据甲方经济效益及乙方工作表现，适时调整。1.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日之前，将上月工资支付给乙方。1.3乙方工资应以货币形式支付，如需扣除任何费用，应提前通知乙方，并出具相关证明。第二条工资支付保障2.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。2.2甲方应严格执行国家和地方人民政府关于农民工工资支付的规定，确保乙方按时足额领取工资。2.3甲方不得拖欠、克扣乙方工资，不得以任何名目降低乙方工资。第三条工作时间与休息休假3.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周休息日不少于一天。3.2甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，给予乙方带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。第四条违约责任4.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资部分的20%作为违约金。4.2乙方未按照甲方安排的工作要求提供劳动力的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.工作时长记录4.工资支付记录5.加班工资证明6.请假记录7.劳动合同文本二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定标准为低于甲方所在地区同期最低工资标准或未在约定时间内支付工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定标准为未按照国家及地方人民政府相关规定为乙方缴纳社会保险费。3.甲方拖欠、克扣乙方工资，认定标准为未按照约定时间支付工资或以任何名目降低乙方工资。4.乙方未按照甲方安排的工作要求提供劳动力，认定标准为未按照甲方规定的工作时间、工作任务等提供劳动力。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇就业的农村劳动力。2.工资：指劳动者为实现劳动力价值，从用人单位取得的报酬。3.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。4.最低工资标准：指国家规定的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付劳动者工资的最低数额。5.加班工资：指用人单位在法定节假日、休息日安排劳动者工作，或依法延长工作时间支付给劳动者的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付工资：乙方可以要求甲方支付未支付工资部分的20%作为违约金，并向劳动监察部门投诉。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险行政部门投诉。3.乙方未按照甲方安排的工作要求提供劳动力：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.甲方拖欠、克扣乙方工资：乙方可以要求甲方支付拖欠、克扣的工资，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位之间建立劳动关