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文档简介

保安人员误餐补助办法合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：联系电话：地址：第一条补助范围1.1本办法适用于甲方所有在职保安人员。第二条补助标准2.1保安人员每月误餐补助标准为人民币元整。2.2保安人员如需在岗就餐，应向甲方提出申请，经甲方批准后，可按实际就餐天数给予误餐补助。第三条补助发放3.1保安人员每月误餐补助于次月工资发放日一并发放。3.2保安人员如有特殊情况需提前领取误餐补助，应向甲方提出申请，经甲方批准后，方可提前领取。第四条合同解除或终止4.1如甲乙双方解除或终止劳动合同，保安人员当月误餐补助按实际出勤天数计算，不足一个月的按实际工作日计算。4.2保安人员离职时，应向甲方办理误餐补助结算手续。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格遵守本办法的规定，如一方违反本办法，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。5.2本办法未规定的事宜，按国家相关法律法规执行。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本办法过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本办法一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本办法自双方签订之日起生效，有效期为____年，期满后如双方无异议，自动续签。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：一、附件列表：1.保安人员误餐补助申请表2.保安人员出勤记录表3.劳动合同4.解除或终止劳动合同证明5.误餐补助结算申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按时发放保安人员误餐补助：甲方应在次月工资发放日一并发放保安人员误餐补助，如延迟发放，构成违约。2.甲方未按实际出勤天数计算保安人员误餐补助：甲方应按实际出勤天数计算保安人员误餐补助，如未按要求计算，构成违约。3.乙方未按甲方规定在岗就餐：乙方应在甲方批准后，按实际就餐天数给予误餐补助，如未按要求就餐，构成违约。4.乙方未按本办法规定提前领取误餐补助：乙方如有特殊情况需提前领取误餐补助，应向甲方提出申请，经甲方批准后，方可提前领取，如未按要求办理，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会并雇佣保安人员的单位。2.乙方：指接受甲方雇佣并提供保安服务的个人。3.误餐补助：指保安人员在岗位上因工作原因未能按时就餐，甲方给予的就餐费用补助。4.劳动合同：指甲乙双方建立的劳动关系，约定双方权利和义务的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保安人员就餐地点变动，导致误餐补助计算困难。解决办法：保安人员应在就餐地点变动时及时告知甲方，双方共同协商解决。2.问题：保安人员未能按时领取误餐补助。解决办法：保安人员应按照甲方规定的时间和方式领取误餐补助，如有特殊情况，应提前向甲方提出申请。3.问题：保安人员离职时未办理误餐补助结算手续。解决办法：保安人员在离职时应向甲方办理误餐补助结算手续，确保双方权益。五、所有应用场景：1.甲方雇佣保安人员提供保安服务。2.保安人员在岗位上因工作原因未能按时

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