航空航天企业协议休假管理办法

航空航天企业协议休假管理办法合同编号：__________航空航天企业协议休假管理办法甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家从事航空航天业务的知名企业，乙方作为甲方的员工，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，协商一致，签订本航空航天企业协议休假管理办法。第一条休假类型（1）年假（2）探亲假（3）病假（4）事假（5）产假（6）陪产假（7）婚假（8）丧假（9）其他法定假期1.2乙方在享受上述休假时，应遵守国家法律法规及甲方有关规章制度的规定。第二条休假申请及审批2.1乙方如需申请休假，应提前向甲方提出书面申请，并注明休假类型、休假时间、休假地点等相关信息。2.2甲方应在收到乙方休假申请后的五个工作日内进行审批，并告知乙方审批结果。2.3乙方在获得甲方批准后，应按照甲方要求办理休假手续。第三条休假待遇（1）保持原有工资待遇不变。（2）继续享受各项社会保险及福利待遇。（3）享受甲方规定的其他休假待遇。3.2乙方在休假期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的召回。如因乙方原因导致无法及时召回，甲方有权按照实际情况追究乙方的责任。第四条休假期间的工作交接4.1乙方在休假前，应将自己负责的工作向代理人员交代清楚。4.2乙方在休假期间，如遇紧急事项，应主动与甲方联系，协助处理。4.3乙方休假结束后，应按时返岗，并向甲方汇报休假期间的工作情况。第五条违反本办法的处理5.1乙方违反本办法规定的，甲方有权根据实际情况予以警告、罚款、降级、撤职等处理。5.2乙方在休假期间，如有违法行为导致甲方损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行本办法过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条附则7.1本办法自双方签订之日起生效，对双方具有法律约束力。7.2本办法的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.甲方规章制度复印件4.国家法律法规相关条款复印件5.乙方工作证明复印件6.休假审批表7.工作交接确认表8.违约行为认定书9.争议解决申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求提前提交休假申请2.乙方在休假期间未保持通讯畅通，未能及时响应甲方召回3.乙方休假结束后未按时返岗，未向甲方汇报休假期间工作情況4.乙方在休假期间出现违法行为导致甲方损失5.甲方未按时审批乙方休假申请6.甲方在休假期间未按约定支付乙方工资及福利待遇三、法律名词及解释：1.航空航天企业：指从事航空航天业务的企业2.员工：指与甲方签订劳动合同的劳动者3.年假：指国家规定的带薪休假4.探亲假：指员工因探望配偶、父母、子女而申请的假期5.病假：指员工因病需要休息的假期6.事假：指员工因个人原因需要请假的假期7.产假：指女员工因生育需要的假期8.陪产假：指男员工因陪伴生育配偶需要的假期9.婚假：指员工因结婚需要的假期10.丧假：指员工因直系亲属去世需要的假期11.法定假期：指国家规定的公众假期四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前提交休假申请解决办法：乙方应提前向甲方提交书面休假申请，并注明休假类型、休假时间、休假地点等相关信息。2.甲方未按时审批乙方休假申请解决办法：甲方应在收到乙方休假申请后的五个工作日内进行审批，并告知乙方审批结果。3.乙方在休假期间未保持通讯畅通，未能及时响应甲方召回解决办法：乙方应确保休假期间通讯畅通，随时响应甲方的召回。如因乙方原因导致无法及时召回，甲方有权按照实际情况追究乙方的责任。4.乙方在休假期间出现违法行为导致甲方损失解决办法：乙方在休假期间如有违法行为导致甲方损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供休假待遇2.乙方申请休假并遵守相关规定3.甲方审批乙方休假申请4.乙方在休假期间保持通讯畅通，响应甲方召回5.甲方按约定支付乙方休假期间