媒体公司高管聘用合同样本

媒体公司高管聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方公司高管事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司______职位，负责______工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，认真履行岗位职责，为公司的发展贡献力量。第二条聘用期限2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币______元，按月发放。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根据公司规定享受社会保险和公积金待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。4.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点开展工作。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及公司利益的信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司保密协议8.劳动和社会保障法规相关文件9.劳动合同法相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，导致甲方公司遭受损失的，视为违约行为。2.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及公司利益的信息，视为违约行为。3.乙方未按照本合同约定提前通知解除劳动合同的，视为违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利的，视为违约行为。5.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.高管：在企业中担任重要管理职位的人员，负责企业运营、管理等工作。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合岗位需求。解决办法：甲方应提前对乙方进行岗位培训，提高其工作能力。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、福利。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、福利，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供工作条件。解决办法：甲方应按照约定提供工作条件，否则乙方有权要求甲方履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方为媒体公司，需要聘请高管负责公司运营、管理等工作