华润超市工作合同范例

华润超市工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方系从事超市经营活动的法人企业，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处从事超市相关工作，具体岗位为：__________。

1.2乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方布置的工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为：__________。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.3乙方在法定节假日、休息日和年休假期间，甲方应支付乙方工资。

第三条工资待遇

3.1乙方月工资标准为：人民币__________元。

3.2乙方工资支付方式为：__________。

3.3甲方应按约定时间支付乙方工资。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方应按约定为乙方提供福利待遇。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

第六条离职与终止合同

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作规章制度；

（2）乙方因个人原因不能胜任工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（5）法律法规规定的其他情形。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未依法为乙方缴纳住房公积金；

（4）甲方未按约定提供福利待遇；

（5）法律法规规定的其他情形。

6.3除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

第七条违约责任

7.1双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的__________倍。

7.3乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方入职体检报告复印件

5.甲方营业执照复印件

6.甲方法定代表人身份证明复印件

7.甲方社会保险缴纳凭证复印件

8.甲方住房公积金缴纳凭证复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

丙方（第三方）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方作为超市经营主体，需要乙方作为员工进行日常运营管理，同时引入丙方作为专业服务提供商，以优化管理和服务质量，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处从事超市相关工作，具体岗位为：__________。

1.2乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方布置的工作任务。

1.3丙方负责提供专业的超市管理服务，包括但不限于人员培训、库存管理、市场营销等。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为：__________。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.3丙方应确保乙方在法定节假日、休息日和年休假期间，享受相应的福利待遇。

第三条工资待遇

3.1乙方月工资标准为：人民币__________元。

3.2乙方工资支付方式为：__________。

3.3甲方应按约定时间支付乙方工资。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3丙方应协助甲方按约定为乙方提供福利待遇。

第五条第三方责任与权利

5.1丙方负责超市管理服务的质量，确保超市运营效率。

5.2丙方有权对乙方进行必要的培训和管理，确保乙方按照超市运营要求执行任务。

5.3丙方有权根据超市运营情况调整乙方的工作内容和工作时间。

5.4丙方有权对乙方的绩效考核进行评价，并将评价结果反馈给甲方。

第六条甲方权益与利益

6.1甲方有权要求丙方提供超市运营的相关数据和报告，以评估丙方服务质量。

6.2甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，确保乙方工作能力与岗位要求相匹配。

6.3甲方有权在丙方未能履行合同义务时，要求丙方承担相应责任。

6.4甲方有权根据超市经营状况调整丙方的服务内容和费用。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的工作规章制度；

（2）因个人原因不能胜任工作；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）法律法规规定的其他情形。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订类似工作合同。

7.3乙方离职后，在一定期限内，不得加入与甲方有竞争关系的超市。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.3本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

第三方介入的意义和目的在于通过专业服务优化超市运营管理，提升服务质量，降低甲方运营成本，实现甲方利益最大化。甲方为主导的目的和意义在于确保超市运营的稳定性和效率，维护甲方合法权益，实现甲方在市场竞争中的优势地位。通过本合同的签订，甲方、乙方和丙方共同维护超市的正常运营，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

丙方（第三方）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方作为超市经营主体，需要乙方作为员工参与超市运营，同时引入丙方作为乙方权益保障机构，以保障乙方的合法权益，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处从事超市相关工作，具体岗位为：__________。

1.2乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方布置的工作任务。

1.3丙方负责为乙方提供权益保障服务，包括但不限于工资支付监督、劳动权益维护、职业发展规划等。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为：__________。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.3丙方应监督甲方确保乙方在法定节假日、休息日和年休假期间享受相应的福利待遇。

第三条工资待遇

3.1乙方月工资标准为：人民币__________元。

3.2乙方工资支付方式为：__________。

3.3丙方应监督甲方按约定时间支付乙方工资，确保工资支付透明。

第四条社会保险和福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3丙方应协助甲方按约定为乙方提供福利待遇，并监督福利实施情况。

第五条第三方责任与权利

5.1丙方负责监督甲方履行劳动合同，保障乙方的合法权益。

5.2丙方有权对乙方的工资支付、社会保险缴纳等情况进行审查。

5.3丙方有权对乙方的劳动权益进行维护，包括但不限于调解劳动争议、提出改进建议等。

5.4丙方有权对乙方的职业发展规划提出建议，协助乙方提升职业技能。

第六条乙方权益与利益

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇。

6.2乙方有权要求丙方提供职业发展规划建议，提升个人职业素养。

6.3乙方有权在合同期内，因甲方原因解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。

6.4乙方有权在合同期满后，根据自身情况选择是否继续留任。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金：

（1）未按约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇；

（2）强迫乙方加班，未支付加班费；

（3）违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）法律法规规定的其他情形。

7.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将乙方的工作岗位调整至与乙方技能不匹配的岗位。

7.3甲方在合同期内，未经乙方同意，不得降低乙方的工资待遇。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。