代理劳务派遣工合同范例

代理劳务派遣工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方拥有合法的劳务派遣资质，乙方需要将部分用工需求通过劳务派遣的方式解决，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣工的基本情况

1.派遣工姓名：____________________

2.性别：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份证号码：____________________

5.学历：____________________

6.专业：____________________

7.技能证书：____________________

8.派遣工工作地点：____________________

二、派遣工的派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因工作需要，甲乙双方可协商一致延长派遣期限。

三、派遣工的工资及福利待遇

1.派遣工的工资标准：____________________

2.派遣工的工资发放方式：____________________

3.派遣工的福利待遇：____________________

四、派遣工的工作内容

1.派遣工应按照甲方、乙方的要求，遵守劳动纪律，认真履行岗位职责。

2.派遣工的工作内容：____________________

3.派遣工的工作时间：____________________

五、甲乙双方的权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）负责派遣工的招聘、培训、管理、解除合同等工作；

（2）按照国家规定和合同约定，及时足额支付派遣工工资；

（3）保障派遣工的合法权益，协调解决派遣工在工作中遇到的问题；

（4）按时足额缴纳社会保险费；

（5）其他相关权利和义务。

2.乙方权利和义务：

（1）按照合同约定，及时足额支付派遣工工资；

（2）提供符合国家规定的工作条件，保障派遣工的人身安全；

（3）按照国家规定和合同约定，支付派遣工社会保险费；

（4）对派遣工进行工作培训和指导；

（5）其他相关权利和义务。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按约定支付派遣工工资的，应向派遣工支付工资总额的__________%作为违约金；

（2）未按时足额缴纳社会保险费的，应向派遣工支付应缴社会保险费总额的__________%作为违约金；

（3）其他违约责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按约定支付派遣工工资的，应向派遣工支付工资总额的__________%作为违约金；

（2）未按时足额缴纳社会保险费的，应向派遣工支付应缴社会保险费总额的__________%作为违约金；

（3）其他违约责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议。

3.附件：

（1）派遣工录用登记表；

（2）派遣工身份证复印件；

（3）派遣工学历证书复印件；

（4）派遣工技能证书复印件；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方担保机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方拥有合法的劳务派遣资质，乙方需要通过劳务派遣的方式解决部分用工需求，丙方愿意为甲乙双方提供担保服务，以确保合同的履行。甲乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣工的基本情况

1.派遣工姓名：____________________

2.性别：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份证号码：____________________

5.学历：____________________

6.专业：____________________

7.技能证书：____________________

8.派遣工工作地点：____________________

二、派遣工的派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因工作需要，甲乙双方可协商一致延长派遣期限。

三、派遣工的工资及福利待遇

1.派遣工的工资标准：____________________

2.派遣工的工资发放方式：____________________

3.派遣工的福利待遇：____________________

四、派遣工的工作内容

1.派遣工应按照甲方、乙方的要求，遵守劳动纪律，认真履行岗位职责。

2.派遣工的工作内容：____________________

3.派遣工的工作时间：____________________

五、甲乙双方的权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）负责派遣工的招聘、培训、管理、解除合同等工作；

（2）按照国家规定和合同约定，及时足额支付派遣工工资；

（3）保障派遣工的合法权益，协调解决派遣工在工作中遇到的问题；

（4）按时足额缴纳社会保险费；

（5）对乙方违反合同的行为，有权采取必要措施维护自身权益；

（6）其他相关权利和义务。

2.乙方权利和义务：

（1）按照合同约定，及时足额支付派遣工工资；

（2）提供符合国家规定的工作条件，保障派遣工的人身安全；

（3）按照国家规定和合同约定，支付派遣工社会保险费；

（4）对派遣工进行工作培训和指导；

（5）在合同履行过程中，如需更换派遣工，应提前通知甲方；

（6）其他相关权利和义务。

3.丙方权利和义务：

（1）对甲乙双方的合同履行提供担保服务；

（2）在甲方或乙方违约时，按照担保协议履行担保责任；

（3）其他相关权利和义务。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按约定支付派遣工工资的，应向派遣工支付工资总额的__________%作为违约金；

（2）未按时足额缴纳社会保险费的，应向派遣工支付应缴社会保险费总额的__________%作为违约金；

（3）其他违约责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按约定支付派遣工工资的，应向派遣工支付工资总额的__________%作为违约金；

（2）未按时足额缴纳社会保险费的，应向派遣工支付应缴社会保险费总额的__________%作为违约金；

（3）在合同履行过程中，如需更换派遣工，未提前通知甲方的，应向甲方支付__________元人民币作为违约金；

（4）其他违约责任。

3.丙方违约责任：

（1）未履行担保责任的，应向甲方支付__________元人民币作为违约金；

（2）其他违约责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商，签订补充协议。

3.附件：

（1）派遣工录用登记表；

（2）派遣工身份证复印件；

（3）派遣工学历证书复印件；

（4）派遣工技能证书复印件；

（5）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲乙双方提供更加坚实的合同履行保障，降低合同风险，确保合同各方的合法权益得到充分保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣公司，在本次合同中处于主导地位，其主要目的在于确保派遣工的权益得到保障，同时通过有效的合同管理，实现自身利益的最大化。甲方的主导地位有利于优化劳务派遣市场秩序，提高行业整体水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方人力资源咨询机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方需要通过劳务派遣的方式解决部分临时性、辅助性或替代性的用工需求，甲方拥有合法的劳务派遣资质，丙方愿意为甲方提供人力资源咨询服务，以协助甲方优化用工结构和提升人力资源管理效率。甲乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、派遣工的基本情况

1.派遣工姓名：____________________

2.性别：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份证号码：____________________

5.学历：____________________

6.专业：____________________

7.技能证书：____________________

8.派遣工工作地点：____________________

二、派遣工的派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如因工作需要，甲乙双方可协商一致延长派遣期限。

三、派遣工的工资及福利待遇

1.派遣工的工资标准：____________________

2.派遣工的工资发放方式：____________________

3.派遣工的福利待遇：____________________

四、派遣工的工作内容

1.派遣工应按照甲方、乙方的要求，遵守劳动纪律，认真履行岗位职责。

2.派遣工的工作内容：____________________

3.派遣工的工作时间：____________________

五、甲乙双方的权利和义务

1.乙方权利和义务：

（1）按照合同约定，及时足额支付派遣工工资；

（2）提供符合国家规定的工作条件，保障派遣工的人身安全；

（3）按照国家规定和合同约定，支付派遣工社会保险费；

（4）对派遣工进行工作培训和指导；

（5）在合同履行过程中，如需更换派遣工，应提前通知甲方；

（6）其他相关权利和义务。

2.甲方权利和义务：

（1）负责派遣工的招聘、培训、管理、解除合同等工作；

（2）按照国家规定和合同约定，及时足额支付派遣工工资；

（3）保障派遣工的合法权益，协调解决派遣工在工作中遇到的问题；

（4）按时足额缴纳社会保险费；

（5）对丙方提供的人力资源咨询服务进行评估和监督；

（6）其他相关权利和义务。

3.丙方权利和义务：

（1）为甲方提供人力资源咨询服务，协助甲方优化用工结构和提升人力资源管理效率；

（2）对派遣工的招聘、培训、考核等方面提供专业意见；

（3）对甲方的人力资源管理进行定期评估；

（4）其他相关权利和义务。

六、违约责任

1.乙方违约责任：

（1）未按约定支付派遣工工资的，应向派遣工支付工资总额的__________%作为违约金；

（2）未按时足额缴纳社会保险费的，应向派遣工支付应缴社会保险费总额的__________%作为违约金；

（3）在合同履行过程中，如需更换派遣工，未提前通知甲方的，应向甲方支付__________元人民币作为违约金；

（4）其他违约责任。

2.甲方违约责任：

（1）未按约定支付派遣工工资的，应向派遣工支付工