2024年企业劳动合同（含竞业禁止条款）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企业劳动合同（含竞业禁止条款）本合同目录一览1.合同主体及有效期1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3合同期限1.4试用期2.工作内容与地点2.1工作职位2.2工作职责2.3工作地点3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金3.3津贴3.4加班工资3.5支付方式及时间4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日4.4年假5.社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.竞业禁止6.1禁止行为6.2地域范围6.3时间范围6.4补偿7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同的变更、解除与终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3补充保险12.附件12.1职位说明书12.2薪酬福利方案12.3竞业禁止协议13.合同的签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3生效日期14.合同的份数14.1甲方执份14.2乙方执份14.3劳动保障部门备案份第一部分：合同如下：1.合同主体及有效期1.1甲方（用人单位）名称：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（劳动者）姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.4试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.工作内容与地点2.1乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。2.2乙方应按照甲方的要求，到甲方指定的地点上班。3.劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月____元人民币。3.2乙方根据工作绩效可获得奖金，具体标准另行规定。3.4乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.5甲方每月____日准时支付乙方工资，支付方式为银行转账。4.工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，实行____制度。4.2乙方享有带薪休息日，具体休息日安排按照甲方规定执行。4.3乙方享有法定的节假日休息。4.4乙方每年享有____天年假。5.社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括____等。6.竞业禁止6.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在生产与甲方同类产品或提供同类服务的企事业单位、营利性组织任职或以其他方式合作。6.2乙方不得在甲方客户名单所列的企事业单位、营利性组织任职或以其他方式合作，地域范围为全国。6.3乙方违反上述竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在甲方一个月工资的____倍。6.4甲方在支付竞业禁止补偿金时，应按照双方约定向乙方支付。7.保密协议7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密期限为合同终止后____年。7.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.合同的变更、解除与终止8.1在合同有效期内，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更事项应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。8.2甲方因生产经营需要，可以解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：8.3.1在试用期间被证明不符合录用条件的；8.3.2严重违反甲方规章制度的；8.3.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.3.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；8.3.5因乙方过失导致合同不能履行的；8.3.6法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。8.4乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。8.5劳动合同期满，双方未续签的，视为终止。9.违约责任9.1甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解；10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1甲方应按照法律法规规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境；11.2双方在合同期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；11.3双方在合同期间应尊重对方合法权益，维护甲方声誉；11.4其他约定事项。12.附件12.1职位说明书12.2薪酬福利方案12.3竞业禁止协议13.合同的签署与生效13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；13.2本合同自双方签字或盖章之日起生效；13.3本合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方签署后与本合同具有同等法律效力。14.合同的份数14.1甲方执份14.2乙方执份14.3劳动保障部门备案份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入情形1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织。1.2第三方介入情形包括但不限于：中介机构、客户、供应商、合作方等。2.第三方责任2.1第三方介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。2.2第三方如因故意或过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.第三方权益与义务3.1第三方依据合同约定或法律规定，享有相应的权益。3.2第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于提供服务、交付货物等。4.第三方责任限额4.1甲乙双方与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额。4.2责任限额可包括但不限于：赔偿金额、赔偿范围、责任限制等。5.第三方违约处理5.1第三方违反合同约定，导致甲乙双方权益受损的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.2甲乙双方与第三方签订的合同中，应明确违约处理的程序和方式。6.第三方退出与替代6.1第三方因故退出合同履行，甲乙双方应按照合同约定或法律法规规定，选择合适的方式处理后续事宜。6.2如第三方无法履行合同义务，甲乙双方有权依法选择其他合适的主体替代。7.第三方与甲乙双方的关系7.1第三方与甲乙双方应保持独立的法律关系。7.2第三方如因履行合同导致与甲乙双方产生纠纷，应由第三方自行解决。8.第三方保密义务8.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限应符合本合同约定或法律法规规定。9.第三方税收与合规9.1第三方应依法缴纳税费，并保证其提供的服务、货物符合国家法律法规要求。9.2第三方如因违法行为导致甲乙双方受损的，应承担相应责任。10.第三方争议解决10.1第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；10.2协商不成的，可以向相关部门申请调解或仲裁；10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.第三方与其他各方的划分说明11.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中，应明确各自的权益和义务；11.2第三方如涉及多个主体，应分别与各主体签订合同，并明确各合同之间的关系。12.附件12.1第三方合同范本12.2第三方责任限额协议13.第三方合同的签署与生效13.1第三方合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份；13.2第三方合同自双方签字或盖章之日起生效；13.3第三方合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方与第三方签署后与原合同具有同等法律效力。14.第三方合同的份数14.1甲方执份14.2乙方执份14.3第三方执份14.4劳动保障部门备案份第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、工作地点等信息。附件2：薪酬福利方案详细列出乙方的基本工资、奖金、津贴等薪酬构成，以及福利项目的具体内容。附件3：竞业禁止协议明确乙方的竞业禁止义务，包括禁止行为、地域范围、时间范围等内容。附件4：保密协议详细描述乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件5：第三方合同范本用于与第三方签订合同，明确双方的权利义务、责任限额、违约处理等内容。附件6：第三方责任限额协议明确第三方的责任限额，包括赔偿金额、赔偿范围、责任限制等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同规定，导致乙方权益受损；2.乙方违反合同规定，导致甲方权益受损；3.第三方未履行合同义务，导致甲乙双方权益受损；4.甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法履行合同；5.乙方未按约定提供服务或货物，导致甲方权益受损。违约责任认定标准：1.违约行为导致的损失金额；2.违约行为导致的间接损失；3.违约行为对甲乙双方商誉造成的损害；4.违约行为所需承担的违约金；5.违约行为所需承担的赔偿责任。示例说明：若甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法履行合同，甲方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿乙方因此造成的损失等。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位等，为本合同甲方。2.劳动者：指与甲方建立劳动关系的自然人，为本合同乙方。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。4.竞业禁止：指用人单位与劳动者在劳动合同或separateagr