忠诚于组织的部队工作保证书

忠诚于组织的部队工作保证书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意在甲方的指导下，全力以赴地完成甲方分配的工作任务，甲乙双方为了维护各自的权益，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。1.2乙方应忠诚于甲方，自觉服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责，不得懈怠、推诿。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露或允许第三方使用。1.4乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占甲方的财物。二、甲方的义务2.1甲方应按照合同约定，为乙方提供就业岗位，并按时足额支付乙方的工资。2.2甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费用。2.3甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备、培训等。2.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视乙方，不得违法解除与乙方的劳动合同。三、违约责任3.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。3.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。四、争议解决4.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.社会保险缴纳证明5.劳动合同解除证明6.岗位描述和工作说明书7.乙方背景调查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务或严重失职2.乙方泄露或未保守甲方的商业秘密3.乙方违反国家法律法规或甲方公司规章制度4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用6.甲方未提供乙方必要的工作条件7.甲方违法解除与乙方的劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.违约行为：合同当事人违反合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下解决办法：提供培训，调整工作分配，提供激励措施2.乙方未遵守保密协议解决办法：加强保密意识培训，签订补充保密协议，legalactionifnecessary3.甲方未按时支付工资解决办法：提醒甲方支付责任，协商解决，legalactionifnecessary4.工作条件不符合约定解决办法：协商改善工作条件，调整劳动合同条款5.解除合同争议解决办法：协商解决，调解或仲裁，legalactionifnecessary五、所有应用场景：1.乙方加入新公司，需签订劳动合同确立双方权利义务2.乙方转职或跳槽，原公司要求提供保密协议的承诺3.乙方因个人原因需要解除劳动合同4.甲方需要对乙方进行背景调查以确保公