人员反聘合同范本

人员反聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

甲方是一家在国内外具有较高知名度的企业，拥有先进的技术和丰富的市场资源。近年来，随着业务的不断拓展，甲方对人才的需求日益增长。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，致力于为企业提供高效、优质的人力资源解决方案。

鉴于甲方在业务发展过程中，部分优秀员工因年龄、身体等原因离职，甲方希望返聘这部分员工，以充分发挥其专业技术和经验优势，提高企业整体竞争力。同时，乙方在人才返聘领域具有丰富的经验和专业的服务团队，能够为甲方提供全面、高效的人员返聘服务。

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方办理人员返聘事宜，达成如下协议：

一、双方权利与义务

（此处将在后续部分详细阐述）

二、价格与支付条件

（此处将在后续部分详细阐述）

三、履行期限

（此处将在后续部分详细阐述）

四、违约责任

（此处将在后续部分详细阐述）

五、不可抗力

（此处将在后续部分详细阐述）

六、争议解决

（此处将在后续部分详细阐述）

七、其他条款

（此处将在后续部分详细阐述）

八、附则

（此处将在后续部分详细阐述）

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可由双方另行协商补充。

签署：

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

甲方代表（签名）：

乙方代表（签名）：

签订日期：____年____月____日

（注：以下为合同正文部分，包括双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则等内容，将在后续章节详细阐述。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供人员返聘服务，以充分利用甲方离职员工的专长和经验，满足甲方业务发展对人才的需求。具体内容包括：乙方负责为甲方筛选、推荐符合条件的离职员工，协助甲方与返聘员工签订劳动合同，办理相关返聘手续，并提供必要的培训及咨询服务。

第二条定义

1.人员返聘：指甲方将其已离职的员工重新聘用，并通过乙方提供的服务完成返聘过程。

2.返聘员工：指甲方根据本合同约定，通过乙方推荐并重新聘用的离职员工。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需求，提出返聘员工的具体要求，包括但不限于岗位、职责、技能等。

（2）甲方应向乙方提供返聘员工的相关资料，包括离职员工的个人信息、工作业绩等。

（3）甲方有权对乙方推荐的返聘候选人进行面试、考核，并决定是否录用。

（4）甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。

（5）甲方应确保返聘员工的合法权益，为其提供符合国家法律法规的劳动条件和待遇。

（6）甲方有权要求乙方对返聘员工进行必要的培训及咨询服务，以保障返聘员工的顺利过渡。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的返聘要求，筛选、推荐符合条件的离职员工。

（2）乙方应确保所推荐的返聘候选人的信息真实、准确，并对其真实性承担法律责任。

（3）乙方负责协助甲方与返聘员工签订劳动合同，办理相关返聘手续。

（4）乙方应按照本合同的约定向甲方收取服务费用。

（5）乙方应积极为甲方提供返聘员工的培训及咨询服务，确保返聘员工的快速适应。

（6）乙方应遵守国家法律法规，确保返聘过程的合规性，维护甲方和返聘员工的合法权益。

（注：本部分内容仅作为合同范本的一部分，具体权利与义务可根据双方实际情况进行调整和补充。）

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付给乙方的服务费用为返聘员工返聘成功后首月工资的百分比（具体比例由双方协商确定），作为乙方提供返聘服务的报酬。

2.甲方应在返聘员工办理完入职手续，正式上岗后七个工作日内，按照约定的比例支付服务费用给乙方。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付给乙方指定的账户，乙方收到款项后需提供相应的发票给甲方。

4.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付迟延支付的违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的千分之五每日。

第五条履行期限

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方委托的返聘任务，如遇特殊情况需延长履行期限，甲乙双方应协商一致，并书面签订补充协议。

3.关键时间节点：乙方应在合同生效后一个月内提供首批返聘候选人名单，甲方应在收到名单后一个月内完成面试及录用决定。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定时间支付服务费用，应支付迟延支付的违约金。

（2）甲方无正当理由拒绝录用乙方推荐的符合要求的返聘候选人，应支付给乙方相当于违约金的服务费用。

（3）甲方违反合同规定，侵犯返聘员工的合法权益，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定时间提供返聘候选人名单，或所提供候选人不符合甲方要求，应退还已收取的服务费用。

（2）乙方在返聘过程中提供虚假信息，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

（3）乙方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

3.双方同意，违约金及其他赔偿金额的具体数额，由双方在合同中明确约定，并在违约发生时按照约定执行。如违约金及赔偿金额不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方进一步赔偿。

第七条不可抗力

1.不可抗力指甲方和乙方在履行本合同过程中无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响方的合同履行义务将暂时中止，不视为违约。

3.不可抗力情况消失后，受影响方应尽快恢复履行合同。如不可抗力导致合同无法继续履行，甲乙双方应友好协商，根据实际情况决定是否终止合同，并互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，甲乙双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，甲乙双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有法律约束力。

5.除非双方另有约定，仲裁费用、律师费等因解决争议而产生的费用由败诉方承担。

6.在争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：甲乙双方同意，本合同的任何变更均须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认，否则变更无效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签。

（2）双方达成书面协议，同意提前终止本合同。

（3）一方严重违约，另一方有权依照本合同第六条的规定解除合同。

4.保密条款：甲乙双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。

第十条附则

1.本合同的附录、附件等补充材料均为合同的一部分，与本合同具有同等