学院勤工俭学合同范本

学院勤工俭学合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX学院

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.合同简介：

背景及前提条件：鉴于甲方为提高在校学生的实践能力和经济自立能力，推动勤工俭学活动的开展；乙方愿意提供相应的勤工俭学岗位，为甲方学生提供实习、实践的机会。经双方友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方学生赴乙方单位进行勤工俭学事宜，达成如下合同：

一、定义

1.1本合同所称“勤工俭学”，系指甲方学生利用课余时间，在乙方单位提供的服务岗位上工作，并获得相应报酬的行为。

1.2“学生”系指甲方在籍、具有完全民事行为能力的在校学生。

1.3“岗位”系指乙方根据本合同提供给学生的工作岗位。

二、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方负责、推荐学生参加勤工俭学活动；

（2）甲方有权对乙方提供的岗位进行审查，确保岗位适合学生从事；

（3）甲方应加强对学生的管理和培训，提高学生的综合素质；

（4）甲方应按时足额支付乙方学生的工资。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方负责提供勤工俭学岗位，明确岗位职责、工作时间和工资待遇；

（2）乙方有权对参加勤工俭学的学生进行考核、评价；

（3）乙方应保障学生在岗位上的合法权益，遵守国家有关劳动法律法规；

（4）乙方应按时足额支付学生工资。

三、价格与支付条件

1.乙方应根据岗位性质、工作时间和当地最低工资标准，合理确定学生工资。

2.双方约定，学生工资按月支付，每月工资支付日为次月5日前。

四、履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.双方可根据实际情况，在合同到期前一个月协商续签事宜。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。

2.学生在岗位期间，如因甲方原因导致学生提前解除合同的，乙方应退还甲方已支付的学生工资。

六、不可抗力

1.双方因不可抗力导致无法履行或部分履行合同的，应及时通知对方，并提供相关证明文件。

2.受不可抗力影响的一方，应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

九、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同签订后，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。

十、签署

甲方（盖章）：XX学院

乙方（盖章）：XX公司

甲方代表（签名）：张三

乙方代表（签名）：李四

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是通过甲方提供勤工俭学岗位，使乙方学生获得实际工作经验，提高自身能力，同时解决经济压力。具体内容包括：甲方负责、推荐学生参加勤工俭学活动；乙方负责提供岗位、明确岗位职责、工作时间和工资待遇；双方共同遵守国家有关劳动法律法规，保障学生的合法权益。

第二条定义

1.“勤工俭学”系指甲方学生利用课余时间，在乙方单位提供的服务岗位上工作，并获得相应报酬的行为。

2.“学生”系指甲方在籍、具有完全民事行为能力的在校学生。

3.“岗位”系指乙方根据本合同提供给学生的工作岗位。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权对乙方提供的岗位进行审查，确保岗位适合学生从事；

（2）甲方有权要求乙方按时足额支付学生工资；

（3）甲方有权对乙方在合同履行过程中的违约行为提出整改要求。

2.义务：

（1）甲方应、推荐学生参加勤工俭学活动；

（2）甲方应加强对学生的管理和培训，提高学生的综合素质；

（3）甲方应按时足额支付乙方学生的工资；

（4）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障学生的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权对参加勤工俭学的学生进行考核、评价；

（2）乙方有权要求甲方按时足额支付学生工资；

（3）乙方有权要求甲方提供符合条件的学生。

2.义务：

（1）乙方应提供适合学生的勤工俭学岗位，明确岗位职责、工作时间和工资待遇；

（2）乙方应按时足额支付学生工资；

（3）乙方应保障学生在岗位上的合法权益，遵守国家有关劳动法律法规；

（4）乙方应在合同履行过程中，配合甲方对学生进行管理和培训；

（5）乙方应遵守合同约定，不得擅自变更岗位性质、工作时间和工资待遇。

双方应严格按照本合同约定的权利义务履行，确保勤工俭学活动的顺利进行，共同为学生的成长和发展创造良好条件。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方应根据岗位性质、工作时间和当地最低工资标准，合理确定学生工资。具体工资标准由双方在补充协议中约定。

2.支付方式：乙方以银行转账方式支付学生工资。

3.支付时间：学生工资按月支付，每月工资支付日为次月5日前。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.双方可根据实际情况，在合同到期前一个月协商续签事宜。

3.关键时间节点：

（1）学生上岗时间：双方约定，学生自合同生效之日起15日内上岗；

（2）工资支付时间：每月工资支付日为次月5日前。

第六条违约责任

一、违约情形及后果

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.违约金：违约方应向守约方支付违约金，金额为违约部分金额的10%。

3.赔偿：如违约行为给对方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

4.具体违约情形及后果：

（1）甲方原因导致学生提前解除合同的，乙方有权要求甲方支付违约金，并退还已支付的学生工资；

（2）乙方未按时足额支付学生工资的，应向甲方支付违约金，并补发工资；

（3）双方未履行合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

双方应严格遵守本合同的约定，确保合同的履行。如有违约行为，应按照本合同的约定承担相应的违约责任。违约方应在守约方提出违约主张后15日内履行违约责任，否则守约方有权依法追究违约方的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：

（1）发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件；

（2）受不可抗力影响的一方，应尽力采取措施减少损失；

（3）在不可抗力事件发生后的15日内，双方协商确定是否继续履行合同或部分免除责任；

（4）受不可抗力影响的一方，在不可抗力结束后30日内，向对方提供合同无法履行或部分履行的证明；

（5）根据不可抗力事件对合同履行的影响，双方协商确定合同履行期限的延长或合同的解除。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民调解委员会进行调解。

3.调解不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.双方在争议解决过程中，应遵守国家法律法规，不得采取任何损害对方权益的行为。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

双方应本着诚实守信、平等自愿的原则，积极解决合同履行过程中的争议，共同维护合同的稳定性和双方的合法权益。在争议解决过程中，双方应保持沟通，避免采取激化矛盾的行为。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、文件均以书面形式送达对方，并通过快递或挂号信方式进行，以对方签收时间为送达时间。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何变更均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，否则无效。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续签的；

（2）双方经协商一致，决定提前终止合同的；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行或双方同意解除合同的；

（4）一方严重违约，另一方有权终止合同的。

4.合同终止后，双方应按合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资支付、善后处理等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，