出租公司解聘合同范例

出租公司解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

出租公司解聘合同

甲方（出租公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的出租公司，主要从事出租业务。

2.乙方于____年____月____日入职甲方，担任____岗位。

3.双方于____年____月____日签订《劳动合同》，合同编号：__________。

4.现因____原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲方决定与乙方解除劳动合同，自本合同生效之日起解除。

2.乙方在解除劳动合同前，应按照甲方的要求完成工作交接。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限乘以月工资。

3.乙方在甲方工作的年限自____年____月____日起计算至本合同解除之日止。

三、其他事项

1.乙方应在解除劳动合同后的____个工作日内，将工作证、劳动合同、社会保险等相关材料交还给甲方。

2.双方在解除劳动合同后，应相互尊重，不得侵害对方的合法权益。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、附件

1.《劳动合同》

2.《经济补偿计算明细》

3.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（出租公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的出租公司，主要从事出租业务。

2.乙方于____年____月____日通过第三方主体（劳务派遣公司）派遣至甲方工作，担任____岗位。

3.双方于____年____月____日签订《劳动合同》，合同编号：__________，乙方实际劳动关系由第三方主体与乙方签订。

4.现因____原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。

5.第三方主体同意配合甲方完成乙方的解聘工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，甲乙双方及第三方主体经协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲方决定与乙方解除劳动合同，自本合同生效之日起解除。

2.第三方主体应在本合同生效后____个工作日内，向乙方支付相应的经济补偿及离职手续费用。

二、经济补偿

1.第三方主体应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：乙方在第三方主体工作的年限乘以月工资。

三、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责与乙方签订劳动合同，并按照法律规定支付乙方工资、缴纳社会保险等。

2.第三方主体有权根据甲方的工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.第三方主体有义务监督乙方遵守甲方的工作纪律，保证乙方的合法权益。

四、甲方的权益与利益

1.甲方有权根据自身业务需求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否解除劳动合同。

3.甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作交接，确保业务连续性。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

2.乙方在离职后____年内，未经甲方书面同意，不得在甲方同行业或关联行业内任职。

3.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、附件

1.《劳动合同》

2.《经济补偿计算明细》

3.《第三方主体与乙方签订的劳动合同》

4.其他相关证明材料

八、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体的介入，旨在明确各方的责任与权利，确保合同履行过程中的权益保障。

2.第三方主体作为专业的人力资源服务机构，能够为甲方提供高效的人力资源管理服务。

九、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为出租公司，具有业务自主权和人力资源调配权，通过本合同明确自身权益，保障业务连续性和公司利益。

2.甲方通过本合同加强对乙方的工作管理，提高工作效率，降低用工风险。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受托方）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方委托乙方从事特定项目或服务，乙方需通过第三方主体提供服务。

2.第三方主体具备提供相关服务的资质和能力，同意接受甲乙双方的委托，提供服务。

3.双方于____年____月____日签订《委托合同》，合同编号：__________。

4.现因项目或服务需求变化，甲方决定与乙方终止委托关系。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方及第三方主体经协商一致，达成如下协议：

一、委托终止

1.甲方决定终止与乙方的委托关系，自本合同生效之日起终止。

2.第三方主体应在本合同生效后____个工作日内，完成现有项目的交接工作。

二、乙方权利与利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的项目资料和资源，以确保服务质量和进度。

3.乙方有权根据项目进度和甲方要求，调整服务团队和人员配置。

三、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体有责任按照合同约定提供专业服务，确保服务质量符合甲方要求。

2.第三方主体有权要求甲方及时支付服务费用，并有权对服务费用进行调整。

3.第三方主体有权对服务过程中发现的问题提出改进建议，并要求甲方予以考虑。

四、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付服务费用，确保支付及时、足额。

2.甲方应提供必要的项目资料和资源，包括但不限于项目背景、技术规范、客户需求等。

3.甲方应配合第三方主体完成项目交接工作，确保项目平稳过渡。

五、违约及限制条款

1.甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的____%。

2.甲方违反保密协议，泄露第三方主体的商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.乙方在服务过程中如有重大失误，导致项目无法按期完成或质量不符合要求，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、附件

1.《委托合同》

2.《服务费用明细》

3.《保密协议》

4.其他相关证明材料

八、乙方为主导的目的和意义

1.乙方通过本合同保障自身在服务过程中的权益，确保服务质量和收入稳定。

2.乙方通过合同明确服务内容和要求，提高服务效率，提升客户满意度。

九、弱化甲方为主导的意义和目的

1.本合同以乙方权益