单位解聘职工合同范例

单位解聘职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（单位名称）：____________________________

乙方（职工姓名）：____________________________

鉴于甲方系一家依法注册、具有独立法人资格的单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

第二条工作岗位

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

第三条工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

第五条工资待遇

5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2乙方的工作业绩奖金按甲方规定的考核办法执行。

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

第六条社会保险及福利

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第七条违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护用品的；

（4）强迫乙方加班，超过法定工作时间的；

（5）其他违反法律法规及本合同约定，损害乙方合法权益的情形。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）其他违反法律法规及本合同约定，损害甲方合法权益的情形。

第八条合同解除及终止

8.1本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

8.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方单位规章制度

4.乙方工作业绩考核办法

5.乙方社会保险缴纳凭证

6.乙方住房公积金缴纳凭证

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（单位名称）：____________________________

乙方（职工姓名）：____________________________

丙方（第三方主体）：____________________________

鉴于甲方系一家依法注册、具有独立法人资格的单位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.2乙方应严格遵守甲方的工作制度，履行岗位职责，确保工作质量。

第三条甲方权利与义务

3.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作进度和质量。

3.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

3.4甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的人身安全。

3.5甲方有义务为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第四条丙方权利与义务

4.1丙方有权根据合同约定，为乙方提供专业服务。

4.2丙方有义务确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

4.3丙方有义务对乙方在工作中遇到的问题提供及时、有效的解决方案。

4.4丙方有义务对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。

第五条工资待遇

5.1乙方的基本工资为人民币____元/月，由甲方支付。

5.2乙方的工作业绩奖金按甲方规定的考核办法执行，奖金由甲方支付。

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他违反法律法规及本合同约定，损害甲方合法权益的情形。

6.2乙方在工作期间，未经甲方同意，不得兼职或参与其他有损甲方利益的活动。

6.3乙方离职前，应提前____个月书面通知甲方，并完成工作交接。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同解除及终止

8.1本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

8.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业服务，确保乙方的工作质量和效率，降低甲方的管理成本，提高甲方在市场竞争中的优势。甲方为主导的目的和意义在于确保自身权益得到充分保障，提高工作效率，实现经济效益最大化。通过本合同的订立，甲乙丙三方明确了各自的权利与义务，为合同的顺利履行奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（单位名称）：____________________________

乙方（职工姓名）：____________________________

丙方（第三方主体）：____________________________

鉴于乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方主体，提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守，并确保乙方权益得到充分保障。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条乙方权利与义务

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。

3.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于培训、晋升机会等。

3.3乙方有权要求甲方遵守国家法律法规和劳动法规，保障乙方的人身安全和合法权益。

3.4乙方有义务遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第四条丙方权利与义务

4.1丙方有权根据合同约定，为乙方提供专业服务，包括但不限于职业规划、技能培训等。

4.2丙方有义务确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

4.3丙方有义务对乙方在工作中遇到的问题提供及时、有效的解决方案。

4.4丙方有义务对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力和职业素养。

第五条工资待遇

5.1乙方的基本工资为人民币____元/月，由甲方支付。

5.2乙方的工作业绩奖金按甲方规定的考核办法执行，奖金由甲方支付。

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

第六条甲方的违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照本合同约定支付工资或奖金的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）未提供必要的工作条件和保障的；

（4）强迫乙方加班，超过法定工作时间的；

（5）其他违反法律法规及本合同约定，损害乙方合法权益的情形。

6.2甲方不得无故辞退乙方，如有特殊原因需辞退乙方，应提前____个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同解除及终止

8.1本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

8.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

第九条其他

9.1本