临聘教师合同范例

临聘教师合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方临聘教师事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续签合同。

二、工作岗位

1.乙方担任甲方__________学校（以下简称“学校”）__________年级__________班的临聘教师。

2.乙方应按照学校的教学计划和教学大纲，完成教育教学任务。

三、工作内容

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，积极参加学校组织的各项活动。

2.乙方应按照教学计划，认真备课、授课，认真批改作业，关心学生成长。

3.乙方应协助学校开展教育教学改革和科研活动。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方根据学校教学需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

1.甲方因下列原因解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方因下列原因解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家法律法规，严重侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

3.本合同附件：

（1）甲方制定的《学校规章制度》；

（2）乙方提交的个人简历及相关证件复印件。

甲方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣机构）：__________

鉴于甲方需招聘临聘教师以满足教育教学需求，乙方有意向加入甲方工作，第三方作为劳务派遣机构，为甲方提供乙方派遣服务，甲乙双方及第三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方临聘教师事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，甲乙双方及第三方可协商续签合同。

二、工作岗位

1.乙方担任甲方__________学校（以下简称“学校”）__________年级__________班的临聘教师。

2.乙方应按照学校的教学计划和教学大纲，完成教育教学任务。

三、工作内容

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，积极参加学校组织的各项活动。

2.乙方应按照教学计划，认真备课、授课，认真批改作业，关心学生成长。

3.乙方应协助学校开展教育教学改革和科研活动。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方根据学校教学需要安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据教育教学需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权对乙方的工作纪律进行监督检查，对违反纪律的乙方给予相应的处罚。

4.甲方有权根据国家政策及学校实际情况，对乙方工资待遇进行调整。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、学校规章制度，造成不良影响的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职的；

（2）未经甲方同意，在外兼职的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

九、第三方责任

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

2.第三方应保障乙方合法权益，对乙方进行职业培训。

3.第三方应协助甲方对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

十、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方及第三方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商签订补充协议。

十二、第三方介入的意义和目的

1.第三方作为劳务派遣机构，为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本。

2.第三方能够保障乙方的合法权益，为乙方提供更好的职业发展机会。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方通过引入第三方劳务派遣机构，实现人力资源的灵活配置，提高教育教学质量。

2.甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保教育教学目标的实现。

甲方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣机构）：__________

鉴于甲方需招聘临聘技术人员以满足项目研发需求，乙方有意向加入甲方工作，第三方作为劳务派遣机构，为甲方提供乙方派遣服务，甲乙双方及第三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方临聘技术人员事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，甲乙双方及第三方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方担任甲方__________项目的技术研发人员，负责项目的具体技术工作。

2.乙方应按照甲方提供的技术要求和研发计划，完成项目的技术任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间由甲方根据项目进度安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和技术支持，确保工作任务的顺利完成。

2.乙方有权获得项目研发过程中的技术培训和职业发展机会。

3.乙方有权了解项目进度和相关信息，以便更好地参与项目工作。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据项目需求调整乙方的工作职责。

3.甲方有权对乙方的工作纪律进行监督检查，对违反纪律的乙方给予相应的处罚。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未提供必要的工作条件和技术支持的。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权解除本合同：

（1）未经乙方同意，擅自调整乙方工作职责的；

（2）未经乙方同意，限制乙方参与项目研发的；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

九、第三方责任

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

2.第三方应保障乙方的合法权益，对乙方进行职业培训。

3.第三方应协助甲方对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

十、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方及第三方应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商签订补充协议。

十二、乙方为主导的目的和意义

乙方