员工内部工作合同范例

员工内部工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，甲乙双方均可根据实际情况续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保质保量地完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在工作时间内的休息时间，按照国家规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行工资调整。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

八、劳动合同解除与终止

1.甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫劳动或者非法限制人身自由。

3.合同解除或终止后，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲乙双方身份证复印件；

（2）甲方营业执照复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方为其提供__________工作，同时为保障甲方权益，特引入丙方作为第三方服务提供方，提供相关配套服务。甲乙双方及丙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，甲乙双方及丙方可根据实际情况续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保质保量地完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在工作时间内的休息时间，按照国家规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行工资调整。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

七、第三方服务内容

1.丙方负责提供以下服务：

（1）乙方入职培训；

（2）乙方劳动合同签订；

（3）乙方工资支付；

（4）乙方社会保险缴纳；

（5）乙方福利待遇发放；

（6）乙方工作考核；

（7）乙方离职手续办理。

2.丙方应确保所提供服务的质量，如因服务质量问题导致甲方损失的，丙方应承担相应责任。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，以确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

九、乙方的责任

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未履行本合同约定的服务义务，导致甲方损失的，应承担相应责任。

3.甲方有权解除本合同，并要求乙方和丙方承担违约责任。

十一、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同附件

1.甲乙双方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方服务提供方，甲方可以专注于核心业务，提高工作效率。

2.丙方提供的服务有助于保障甲方权益，降低甲方在人力资源管理方面的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现进行奖惩，提高乙方的工作积极性。

3.甲方通过本合同明确自身的权益，降低在人力资源管理方面的风险。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方希望获得更灵活的工作安排和福利保障，同时甲方希望通过丙方提供的人力资源服务来优化内部管理，甲乙双方及丙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，甲乙双方及丙方可根据实际情况续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保质保量地完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行灵活工作制，具体工作时间由乙方与甲方协商确定。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在工作时间内的休息时间，按照国家规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元。

2.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，对乙方进行工资调整。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

六、社会保险及福利待遇

1.丙方负责为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

七、丙方服务内容

1.丙方负责以下服务：

（1）乙方入职培训；

（2）乙方劳动合同签订；

（3）乙方工资支付；

（4）乙方社会保险缴纳；

（5）乙方福利待遇发放；

（6）乙方工作考核；

（7）乙方离职手续办理。

2.丙方应确保所提供服务的质量，如因服务质量问题导致乙方损失的，丙方应承担相应责任。

八、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和考核标准。

2.乙方有权参与工作安排和绩效考核的讨论。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

九、甲方的责任

1.甲方应按照合同约定，提供乙方所需的工作条件和环境。

2.甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

3.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方获得应有的社会保险和福利待遇。

十、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未履行本合同约定的服务义务，导致乙方损失的，应承担相应责任。

3.乙方有权解除本合同，并要求甲方和丙方承担违约责任。

十一、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同附件

1.甲乙双方身份证复印件；