单位自聘人员聘用合同范例

单位自聘人员聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

身份证号码：__________

乙方（被聘用人员）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方从事__________业务，需要乙方担任__________岗位，经双方协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.甲方有权根据工作需要和乙方工作表现，提前一个月书面通知乙方终止本合同。

第二条岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方规定的岗位上履行以下职责：

（1）严格遵守国家法律法规、行业规定和甲方内部规章制度；

（2）认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息；

（4）积极参加甲方组织的各项培训、考核活动。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时，甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

2.乙方在完成工作任务的情况下，甲方应安排乙方休息休假。

第四条工资待遇

1.乙方每月工资为人民币__________元，甲方应按时足额支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第五条甲方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，对乙方的工作表现进行评价；

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位；

3.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益；

4.甲方应按时足额支付乙方工资和各项社会保险及福利待遇。

第六条乙方权利和义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责；

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规定和甲方内部规章制度；

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息；

4.乙方应积极参加甲方组织的各项培训、考核活动。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违约的，应承担以下责任：

（1）支付乙方违约金，违约金为__________元；

（2）赔偿乙方因违约所遭受的损失。

3.乙方违约的，应承担以下责任：

（1）支付甲方违约金，违约金为__________元；

（2）赔偿甲方因违约所遭受的损失。

第八条合同解除

1.本合同期满，双方均可提出续签申请，经协商一致后，可续签本合同。

2.任何一方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知对方。

3.发生以下情况之一，任何一方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、行业规定和甲方内部规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原岗位工作；

（4）其他法律、法规规定可以解除合同的情形。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他资格证书复印件

5.甲方内部规章制度

6.国家有关劳动法律法规

7.其他与本合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

身份证号码：__________

乙方（被聘用人员）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

身份证号码：__________

鉴于甲方从事__________业务，需要乙方担任__________岗位，甲方通过第三方主体派遣乙方至甲方工作，为明确各方权利义务，经三方协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.甲方有权根据工作需要和乙方工作表现，提前一个月书面通知乙方终止本合同。

3.第三方主体有权根据乙方工作表现和甲方需求，调整乙方的工作岗位或解除本合同。

第二条乙方岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方规定的岗位上履行以下职责：

（1）严格遵守国家法律法规、行业规定和甲方内部规章制度；

（2）认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息；

（4）积极参加甲方组织的各项培训、考核活动。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时，甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

2.乙方在完成工作任务的情况下，甲方应安排乙方休息休假。

第四条工资待遇

1.乙方每月工资为人民币__________元，由第三方主体代为支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，由第三方主体负责办理。

第五条第三方主体权利和义务

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬支付、社会保险及福利待遇等事宜。

2.第三方主体应保证乙方的合法权益，监督甲方遵守合同约定。

3.第三方主体应按时足额支付乙方工资和各项社会保险及福利待遇。

第六条甲方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，对乙方的工作表现进行评价；

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位；

3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的各项培训、考核活动；

4.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益；

5.甲方应按时足额支付乙方工资和各项社会保险及福利待遇。

第七条乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿甲方损失：

（1）严重违反国家法律法规、行业规定和甲方内部规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）因病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原岗位工作；

（4）泄露甲方商业秘密；

（5）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方在合同期限内，不得自行与甲方或第三方签订类似合同，否则乙方应承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除

1.本合同期满，三方均可提出续签申请，经协商一致后，可续签本合同。

2.任何一方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知对方。

3.发生以下情况之一，任何一方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、行业规定和甲方内部规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原岗位工作；

（4）其他法律、法规规定可以解除合同的情形。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他资格证书复印件

5.甲方内部规章制度

6.国家有关劳动法律法规

7.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

1.优化人力资源配置，提高用工灵活性；

2.降低用工成本，减轻甲方负担；

3.专业机构负责招聘、培训、考核等事务，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方业务稳定发展，提高企业核心竞争力；

2.甲方对乙方有较强的控制力，有利于维护企业利益；

3.甲方根据业务需求调整乙方工作，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

身份证号码：__________

乙方（被聘用人员）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第三方主体（人力资源外包公司）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

身份证号码：__________

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务，乙方通过第三方主体与甲方建立劳动关系，为明确各方权利义务，经三方协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.甲方有权根据工作需要和乙方工作表现，提前一个月书面通知乙方终止本合同。

3.第三方主体有权根据乙方工作表现和甲方需求，调整乙方的工作岗位或解除本合同。

第二条乙方工作内容

1.乙方在甲方提供的岗位上，根据甲方和第三方主体的要求，完成以下工作内容：

（1）遵守国家法律法规、行业规定和甲方内部规章制度；

（2）执行甲方和第三方主体分配的工作任务；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息；

（4）参与甲方和第三方主体组织的各项培训、考核活动。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时，乙方享有国家规定的休息休假权利。

2.乙方在完成工作任务的情况下，甲方和第三方主体应安排乙方休息休假。

第四条工资待遇

1.乙方每月工资为人民币__________元，由第三方主体代为支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，由第三方主体负责办理。

第五条第三方主体权利和义务

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬支付、社会保险及福利待遇等事宜。

2.第三方主体应保证乙方的合法权益，监督甲方遵守合同约定。

3.第三方主体应按时足额支付乙方工资和各项社会保险及福利待遇。

第六条甲方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，对乙方的工作表现进行评价；

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位；

3.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益；

4.甲方应按时足额支付乙方工资和各项社会保险及福利待遇。

第七条乙方权利

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等；

2.乙方有权参与甲方和第三方主体组织的培训、考核活动，提升自身能力；

3.乙方有权对甲方和第三方主体的工作提出意见和建议。

第八条甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按时足额支付乙方工资和各项社会保险及福利待遇；

（2）未保障乙方的人身安全和合法权益；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）违反国家法律法规、行业规定和甲方内部规章制度，给乙方造成损害。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方