设计公司创意总监招聘合同

设计公司创意总监招聘合同合同编号：__________营业执照号：____________________地址：_________________________联系电话：_____________________身份证号：____________________地址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方聘请乙方担任设计公司创意总监，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的创意总监，负责公司整体创意策划及设计团队的领导工作。1.2乙方应全面负责设计公司的创意设计工作，带领团队完成甲方下达的各项设计任务。1.3乙方应积极参与公司决策，为公司的发展提供合理化建议。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__天，工作时间__小时/天。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。4.3乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露、传播、出售或利用甲方的保密信息。5.3如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.乙方保密协议5.乙方劳动合同6.乙方社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方或支付违约金的。3.乙方泄露、传播、出售或利用甲方保密信息的。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利的。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的。三、法律名词及解释：1.创意总监：负责公司整体创意策划及设计团队的领导工作。2.保密信息：包括甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。4.社会保险：国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求，甲方应与乙方沟通，提供培训机会，若经培训仍不符合要求的，可依法解除合同。2.乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。3.乙方泄露甲方保密信息，甲方应立即启动调查程序，若查证属实的，乙方应承担相应的法律责任。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利，乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为设计公司，需要聘请专业创意总监领导设计团队。2.乙方具备丰富的创意设计经验，愿意加入甲方公司